Động cơ thúc đẩy là sản phẩm của giá trị mong đợi mà nhân viên đặt vào mục tiêu và những cơ hội mà họ thấy sẽ hoàn thành được những mục tiêu đó”. Đây là tư tưởng của:

Câu hỏi liên quan

• Tạo động lực cho nhân viên, quan tâm chia sẻ với người khác, có khả năng giao tiếp tốt là kỹ năng.... của nhà quản trị:

• Hoạt động quản trị thị trường được thực hiện thông qua 4 chức năng:

• Hiệu suất của quản trị chỉ có được khi

ZUNIA12

• Điền vào chỗ trống “quản trị hướng tổ chức đạt mục tiêu với … cao nhất và chi phí thấp nhất”. 

• Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi công việc của nhân viên không có tính hấp dẫn, không có tính thử thách thì ảnh hưởng tới nhân viên:

• Để quản lí thông tin tốt nhà quản trị cần phải biết

• Tiến trình kiểm tra dự phòng gồm mấy bước?

• Trường phái tâm lí xã hội được xây dựng trên cơ sở:

• Hoạt động quản trị là những hoạt động: 

• Điền vào chỗ trống " chức năng hoạch định nhằm xác định mục tiêu cần đạt được và đề ra ... hành động để đạt mục tiêu trong từng khoảng thời gian nhất định".

• Nguồn gốc của quyền hành theo Max Weber là:

• Vai trò quan trọng nhất của các nhà quản trị cấp thấp trong tổ chức là giám sát chặt chẽ hành vi của những người cấp dưới:

• Mục tiêu của quản trị 1 cách khoa học là nhằm:

• Hoạch định giúp nhà quản trị những lợi ích chính sau đây, ngoại trừ:

• Phân tích môi trường kinh doanh nhằm

•  Kiểm soát là chức năng được thực hiện:

• Tại sao phải phổ biến các chỉ dẫn cần thiết 1 cách liên tục trong kiểm tra quản trị?

• Mô hình 7’S theo quan điểm của Mckinsey thuộc trường phái quản trị nào

• Một người bên ngoài doanh nghiệp nhờ bạn viết thư giới thiệu cho một nhân viên cũ trước đây có kết quả làm việc không tốt cho doanh nghiệp

• Người trực tiếp tham gia các công việc sản xuất kinh doanh cụ thể như các nhân viên khác dưới quyền họ là những nhà quản trị: