Bạn đi làm trễ vào buổi sáng, sếp bạn cho rằng do bạn ngủ dậy trễ mà không hề nghĩ rằng do kẹt xe. Vậy sếp bạn có thể rơi vào dạng sai lệch nào khi phán xét người khác?

Câu hỏi liên quan

• Mối liên kết giữ sự đóng góp của cá nhân và mục đích của tổ chức đối với cơ cấu tổ chức cơ học:

• Sự khác biệt giữa cơ cấu cơ học và cơ cấu hữu cơ:

• Tin hành lang có đặc điểm:

ZUNIA12

• Kiến thức của hành vi tổ chức mang lại nhiều lợi ích nhà nhà quản lý vì môn học này tập trung vào:

• Những liên minh hình thành một cách tự nhiên từ môi trường công việc trên cơ sở những quan hệ thể hiện sự thụ cảm giữa các cá nhân được gọi là:

• Lọc tin nhằm mục đích gì?

• Bước nào dưới đây không nằm trong các bước ra quyết định:

• Mô hình chỉ số tính cách Myers-Briggs xem xét tất cả các yếu tố sau, loại trừ yếu tố nào sau đây?

• Mô hình “ Năm tính cách lớn” bao gồm:

• Theo học thuyết hai nhóm yếu tố cuả Herzberg, sự bất mãn công việc bao gồm tất cả những đáp án sau, ngoại trừ:

• Hành vi tổ chức nghiên cứu hành vi ở các cấp độ nào sau đây?

• Chức năng quan trọng nhất của quản trị hành vi tổ chức là:

• Cơ cấu nào cho thấy các nhiệm vụ được tập hợp theo chức năng?

• Mức độ linh hoạt của nhiệm vụ với cơ cấu tổ chức cơ học:

• Theo Herzberg, khi nhà quản lý lọai bỏ những yếu tố gây bất mãn trong nhân viên thì họ sẽ hài lòng với công việc:

• Trong một tổ chức, cá nhân ra quyết định thường gặp phải những hạn chế:

• Ba nhân viên từ các phòng ban khác nhau trong tổ chức cùng đi ăn trưa thì có được coi là nhóm chính thức không? 

• Nhà quản lý có thể áp dụng lý thuyết học tập vào trường hợp nào?

• Một nhóm khi làm việc phải tuân theo các quy định và chính sách do ban giám đốc đề ra được coi là một ví dụ về…………….ảnh hưởng đến kết quả công việc và sự hài lòng của các thành viên trong nhóm:

• Cơ cấu tổ chức kiểu mới có bao nhiêu loại mô hình?