Các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, một số khía cạnh sẽ liên quan đến chức năng lãnh đạo như thúc đẩy và động viên cấp dưới hoàn thành nhiệm vụ và đáp ứng các yêu cầu của tổ chức là các ví dụ minh họa cho vai trò quản lý nào dưới đây?

Câu hỏi liên quan

• Hiệu suất quản trị được hiểu là:

• Lý thuyết “Quản trị khoa học” được xếp vào trường phái quản trị nào

• Hoạch định là

ZUNIA12

• Mối quan hệ giữa hoạch định và kiểm soát:

• Học thuyết quản trị cổ điển bao gồm các trường phái:

• Phân tích tỷ suất lợi nhuận và tình hình thanh toán là phương pháp kiểm soát:

• Thời gian (tỷ lệ) dành cho chức năng kiểm tra cấp cao là:

• Tầm hạn quản trị tạo ra bộ máy thấp là:

• Chức năng kiểm tra sẽ có nhiều mục đích, nhưng chung quy là:

• Lương là nhân tố trong thuyết 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg:

•  Điền vào chỗ trống: quản trị là những hoạt động cần thiết khi có nhiều người kết hợp với nhau trong 1 tổ chức nhằm thực hiện ___________ chung”

• Chức năng quản trị của Henry Fayol gồm:

• Nhà quản trị phân bố thời gian nhiều nhất cho việc thực hiện chức năng

• Tất cả các nhà quản trị đều phải am hiểu các kỹ năng quản trị với những mức độ như nhau

• Quá trình ra quyết định bao gồm

• Kỹ năng nào cần thiết ở mức độ như nhau đối với các nhà quản trị

• Phương pháp lãnh đạo được thuyết X đề xuất:

• Trong một quá trình quản trị, người thừa hành là:

• Trong quản trị doanh nghiệp quan trọng nhất là:

• Điều nào là một trong các yếu tố của tư duy sáng tạo?