Đánh giá thực hiện được hiểu là việc thiết lập ....................., so sánh kết quả nhân viên bán hàng đạt được với các mục tiêu đã đề ra, thưởng hay đưa ra các biện pháp cải thiện đối với nhân viên bán hàng?

Câu hỏi liên quan

• Bán hàng là một trong những nghề có nhiều cơ hội thăng tiến vì:

• Nhân viên bảo vệ được thuê từ công ty bảo vệ bên ngoài được xem là:

• Đối với một người bán hàng:

ZUNIA12

• Nhiệm vụ nào của nhà quản lý bán hàng thuộc về chức năng kiểm tra?

• Đâu không phải tiêu chuẩn đo lường hoạt động bán hàng?

• Để đánh giá nhân viên bán hàng, nhà quản lý dùng phương pháp so sánh các nhân viên bán hàng với nhau. Nhà quản lý sẽ:

• Chọn ra câu đúng trong những câu sau đây:

• Đâu không phải là biểu hiện thuộc thành phần “thu nhập mềm”:

• Người quyết định trong hành vi mua sắm của tổ chức là:

• Trách nhiệm của giám đốc bán hàng là:

• Bán sỉ và bán lẻ là hình thức phân loại bán hàng theo:

• Ai là người lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp lực lượng bán hàng của công ty?

• Thời gian bán hàng qua điện thoại  thường chiếm …. tổng thời gian làm việc của một công ty:

• Việc lắng nghe theo 5 giai đoạn: nghe, hiểu đánh giá, phản ứng và ghi nhớ gọi là:

• Cơ cấu tổ chức theo khách hàng thì doanh nghiệp sẽ phân công nhân viên bán hàng phụ trách ............................ để bán cho .........................................

• Bán hàng cho các đại lý là cách thức phân loại bán hàng theo:

• Phần cứng trong thù lao trả cho nhân viên bán hàng bao gồm:

• Tạo ra mọi thuận lợi nhất cho khách hàng nhằm làm tăng mức độ hài lòng của khách hàng, doanh nghiệp phải:

• Chiến lược kinh doanh có vai trò ……… chiến lược chức năng.

• Xây dựng mục tiêu bán hàng nghĩa là: