Đánh giá thực hiện được hiểu là việc thiết lập ....................., so sánh kết quả nhân viên bán hàng đạt được với các mục tiêu đã đề ra, thưởng hay đưa ra các biện pháp cải thiện đối với nhân viên bán hàng?

Câu hỏi liên quan

• “Theo dõi việc sử dụng sp của KH, hướng dẫn lắp đặt, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng sản phẩm ” nằm trong hoạt động nào của đại diện bán hàng?

• Ai là người chịu trách nhiệm thực hiện việc phân bổ ngân sách bán hàng cho từng khu vực của một doanh nghiệp:

• Trong các nhiệm vụ dưới đây, nhiệm vụ nào là quan trọng nhất của người bán hàng:

ZUNIA12

• Muốn thay đổi thái độ của người khác thì phải:

• Phần cứng trong thù lao bán hàng là ........................ để nhằm thỏa mãn nhu cầu tối thiểu để một nhân viên bán hàng có thể tồn tại và hoạt động, bảo đảm thu nhập ổn định cho nhân viên bán hàng.

• Trả lương cho nhân viên bán hàng theo lương cứng gồm có:

• Người bán hàng cần phải giỏi:

• Kỹ năng thăm dò được sử dụng để:

• Tiến trình mua hàng bao gồm 5 bước sau:

• Chăm sóc khách hàng tốt là:

• Nhiệm vụ nào của nhà quản lý bán hàng thuộc về chức năng hoạch định?

• Làm mẫu (Role modeling) trong khả năng hàng động chiến lược được thể hiện qua các hoạt động sau:

• Khả năng xây dựng dội nhóm của nhà quản trị bán hàng chuyên nghiệp được thể hiện qua các hoạt động nào:

• Người đề ra các chiến lược bán hàng cho doanh nghiệp là:

• Chăm sóc khách hàng bằng cách cung cấp dịch vụ vượt quá sự mong đợi của khách hàng phải theo nguyên tắc:

• Điều tuyệt đối tránh đối với loại khách hàng đòi hỏi là:

• Nhân viên bán hàng cần phải am hiểu về đối thủ cạnh tranh để giúp đỡ:

• Trong Marketing quan hệ, lực lượng bán hàng có 4 vai trò:

• Khả năng huấn luyện của nhà quản trị bán hàng chuyên nghiệp thể hiện qua hoạt động sau:

• Quá trình lựa chọn nhân viên bán hàng để bổ nhiệm Giám đốc bán hàng trải qua những giai đoạn nào: