Khi tổ chức tham gia vào xung đột và việc giải quyết xung đột quyết định đến sự sống còn của tổ chức thì tổ chức sẽ có xu hướng sử dụng phong cách sau để giải quyết xung đột: 

Câu hỏi liên quan

• Khi tổ chức muốn đuổi theo chiến lược cắt giảm chi phí, thì tổ chức cần thiết kế cơ cấu theo dạng:

• Điểm yếu của ra quyết định nhóm đó là: 

• Hành vi tổ chức giúp giải thích những vấn đề sau ngoại trừ:

ZUNIA12

• Một kết quả cụ thể của nền văn hóa mạnh có thể dẫn đến tỉ lệ thuyên chuyển của nhân viên tăng cao:

• Tính chu toàn bao gồm các đặc điểm sau đây, ngoại trừ:

• Mô hình nào liên quan đến học thuyết cho rằng một nhà lãnh đạo hiệu quả hay không là phụ thuộc vào sự tương thích giữa mối quan hệ với cấp dưới, tình huống lãnh đạo và khả năng ảnh hưởng của người lãnh đạo? 

• Những bài kiểm tra liên quan đến trí óc sẽ giúp cho nhà quản lý dự đoán được:

• Việc người gửi tiến hành chọn lọc những thông tin mà người nhận muốn nghe sẽ được coi là yếu tố nào có ảnh hưởng đến quá trình truyền thông hiệu quả?

• Khi quy mô nhóm làm việc là 15 người, thì rất có thể xuất hiện hiện tượng một vài thành viên trong nhóm không nỗ lực làm việc như lúc họ làm việc độc lập một mình. Hiện tượng này minh hoạ cho:

• Có bao nhiêu biến phụ thuộc trong mô hình hành vi tổ chức trên thực tế?

• Theo Victor Vroom, động lực của cá nhân phụ thuộc vào các mối nào quan hệ sau đây?

• Sự liên kết nhóm được tăng cường với các điều kiện sau loại trừ?

• Các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức:

• Một người có nhu cầu thành tích cao thường thích môi trường làm việc:

• Lọc tin nhằm mục đích gì?

• Tất cả những yếu tố sau đều góp phần tăng sự hài lòng trong công việc ngọai trừ:

• Văn hóa mạnh có ảnh hưởng như thế nào tới hành vi của nhân viên?

• Nhân tố nào quyết định đến sự hài lòng trong công việc:

• Rokeach cho rằng giá trị phương tiện để đảm bảo an tòan cho gia đình là:

• Một nhóm khi làm việc phải tuân theo các quy định và chính sách do ban giám đốc đề ra được coi là một ví dụ về…………….ảnh hưởng đến kết quả công việc và sự hài lòng của các thành viên trong nhóm: