Khi tổ chức tham gia vào xung đột và việc giải quyết xung đột quyết định đến sự sống còn của tổ chức thì tổ chức sẽ có xu hướng sử dụng phong cách sau để giải quyết xung đột: 

Câu hỏi liên quan

• Mô hình nào liên quan đến học thuyết cho rằng một nhà lãnh đạo hiệu quả hay không là phụ thuộc vào sự tương thích giữa mối quan hệ với cấp dưới, tình huống lãnh đạo và khả năng ảnh hưởng của người lãnh đạo? 

• Việc người gửi tiến hành chọn lọc những thông tin mà người nhận muốn nghe sẽ được coi là yếu tố nào có ảnh hưởng đến quá trình truyền thông hiệu quả?

• Nhân tố ảnh hưởng đến tính cách gồm:

ZUNIA12

• Có mấy loại phương pháp đàm phán chính?

• Văn hóa mạnh có ảnh hưởng như thế nào tới hành vi của nhân viên?

• Tính chu toàn bao gồm các đặc điểm sau đây, ngoại trừ:

• Theo học thuyết nhu cầu của McClelland, nhu cầu của con ngời được chia làm mấy loại?

•  Yếu tố nào không phai la mục tiêu môn học Hành vi tổ chức tập trung vào:

• Bước nào dưới đây không nằm trong các bước ra quyết định:

• Một kết quả cụ thể của nền văn hóa mạnh có thể dẫn đến tỉ lệ thuyên chuyển của nhân viên tăng cao:

• Quyền lực hợp pháp dựa trên:

• Theo Maslow, các nhu cầu của cá nhân được sắp xếp theo cách nào dưới đây?

• Khi tuổi của người lao động tăng lên người lao động sẽ đóng góp hơn cho tổ chức Y các mặt, ngoại trừ:

• Tin hành lang có đặc điểm:

• Giai đoạn có ý nghĩa quyết định nhất trong các giai đoạn hòa nhập văn hóa tổ chức?

• Ra quyết định trong nhóm có thể áp dụng kỹ thuật:

• Yếu tố nào trong cấu trúc nhóm xác định vị trí hoặc thứ hạng do những người khác đặt ra cho nhóm hoặc các thành viên trong nhóm?

• Nhóm được phân thành:

• Kiến thức của hành vi tổ chức mang lại nhiều lợi ích nhà nhà quản lý vì môn học này tập trung vào:

• Các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức: