Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, pháp luật lao động quy định thời gian người lao động nữ nghỉ thêm được tính như thế nào?

Câu hỏi liên quan

• Tổ chức đại diện người lao động ra quyết định đình công khi có bao nhiêu % người được lấy ý kiến đồng ý?

• Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm:

• Trường hợp nào dưới đây người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động báo trước 03 ngày?

ZUNIA12

• Có mấy loại tranh chấp lao động?

• Doanh nghiệp VN phải giao kết hợp đồng lao động khi tuyển dụng lao động là người nước ngoài làm việc ở VN

• Quan hệ lao động của công chức, viên chức không áp dụng các quy định của Luật lao động

• Theo Luật Lao động hiện hành, nếu phải ngừng việc do lỗi của người lao động thì người đó được trả lương như thế nào?

• Mức hưởng chế độ BHXH một lần đối với thời gian đóng BHXH từ năm 2014 trở đi là:

• Hậu quả pháp lý trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

• Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn phải:

• Trong giải quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có nghĩa vụ gì?

• Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải:

• Mức trợ cấp mai táng phí là:

• Khoảng thời gian mà người lao động làm việc ngoài mức 8 giờ/ngày được coi là thời giờ làm thêm giờ

• Thế nào là bệnh nghề nghiệp?

• Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích bao gồm:

• Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bao gồm?

• Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương thế nào?

• Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp nào sau đây?

• Thời gian thử việc được quy định như thế nào?