Sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật cùng với sự phát triển của nền kinh tế buộc các nhà quản trị phải quan tâm hàng đầu vấn đề:

Câu hỏi liên quan

• Phát biểu nào sau đây về bản mô tả công việc là đúng?

• Trong công tác giải quyết bất bình của người lao động, người phụ trách (quản lý trực tiếp) có trách nhiệm ……………. những bất bình.

• Tương ứng với ba quan niệm về con người lao động có 3 mô hình quản lý con người:

ZUNIA12

• Biện pháp hữu hiệu khi thừa lao động:

• Những hoạt động không thuộc trong phát triển nguồn nhân lực:

• Triết lý Quản trị nhân lực là những ……… của người lãnh đạo cấp cao về cách thức quản lý con người trong tổ chức.

• Với tư cách là một trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì quản trị nhân lực là:

• Để người quản lý bộ phận thực hiện được trách nhiệm của mình về kỷ luật lao động thì cần sự hướng dẫn đào tạo của ai?

• Bản mô tả, yêu cầu và tiêu chẩn thực hiện công việc có điểm giống nhau nào?

• Chức năng thu hút nguồn nhân lực bao gồm:

• Trình tự các bước để tổ chức công tác thi hành kỷ luật lao động?

• Để đánh giá nhu cầu đào tạo cần phân tích bao nhiêu cấp độ?

• Đối với công việc và điều kiện làm việc, công nhân viên đòi hỏi nơi nhà quản trị, ngoại trừ:

• Một Công ty X có 200 công nhân sản xuất 20.000 sản phẩm/tháng, để sản xuất 30.000 sản phẩm /tháng cần bao nhiêu công nhân và dùng phương pháp nào để tính?

• Vì sao các nhà lãnh đạo nên thảo luận với nhân viên về kết quả đánh giá:

• Bất bình được bày tỏ: người lao động ....................... với người phụ trách.

• Phương pháp tính theo lượng lao động hao phí sử dụng công thức nào sau đây?

• Một hệ thống các chỉ tiêu phản ánh các yêu cầu về số lượng và chất lượng của sự hoàn thành các nhiệm vụ được quy định trong bản mô tả công việc là khái niệm nào?

• Quá trình tuyển chọn nhân lực cần phải đáp ứng được những yêu cầu nào sau đây?

• Thuê những lao động làm việc không trọn ngày hoặc sử dụng lao động tạm thời nhằm khắc phục tình trạng: