Anh Q đi làm xa nhà nên đã yêu cầu vợ mình phải nghỉ việc để chăm sóc gia đình. Trong trường hợp trên, anh Q đã vi phạm quyền bình đẳng giữa vợ và chồng trong quan hệ nào dưới đây?

Ông X đã tập hợp tất cả các em nhỏ lang thang cơ nhỡ về nhà mình ở, hàng ngày ông bắt các em làm việc ở trang trại của ông từ sáng tinh mơ đến tối. Ông X đã vi phạm quyền nào sau đây của công dân?

Ngành, nghề kinh doanh nào dưới đây là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện?

Trường hợp nào sau đây được cho thể hiện sự không bình đẳng trong quan hệ giữa cha mẹ và con cái?

Quan hệ bình đẳng giữa vợ và chồng được thể hiện trong điều nào sau đây?

Anh M, chị Q nộp hồ sơ đăng kí kinh doanh xăng dầu tại cùng một địa điểm. Do chị Q là người nhà của ông H là lãnh đạo cơ quan chủ quản cấp giấy phép nên hồ sơ của anh M bị loại. Thấy chị Q dù không đủ điều kiện kinh doanh nhưng vẫn được cấp phép anh M đã thuê anh T tung tin chị Q thường xuyên nhập hàng kém chất lượng để bán. Những ai sau đây đã vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh?

Hành vi nào sau đây được xem không phải chính là nội dung của bình đẳng giữa anh, chị, em?

Hành vi nào sau đây của doanh nghiệp được nhận xét đã thực hiện đúng nghĩa vụ trong quá trình kinh doanh?

Nội dung nào sau đây không thuộc về quan hệ bình đẳng trong hôn nhân và gia đình?

Vợ, chồng bình đẳng trong sử dụng thời gian nghỉ chăm sóc con ốm theo quy định của pháp luật là nội dung của bình đẳng trong

Bà M và con cần dựa vào quyền bình đăng trong lĩnh vực nào? Bà M chuyển quyền quản lí doanh nghiệp cho con trai theo đúng quy định nhưng bị cơ quan chức năng từ chối. 

Công ty sản xuất bột ngọt thường xuyên xả nước thải gây ô nhiễm môi trường. Công ty sản xuất bột ngọt đã vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực 

Hành vi của công ty đã vi phạm nội dung nào về bình đẳng trong lao động: C và F đều tốt nghiệp trung học phổ thông cùng xin vào làm một công ty, nhưng chỉ vì F là dân tộc thiểu số nên bị loại.

Mọi công dân đều được hưởng quyền và phải thực hiện nghĩa vụ của mình là nội dung bình đẳng nào dưới đây của công dân?

Chị A là công nhân đang làm việc tại một Công ty may xuất khẩu từ ngày 1/3/2012 theo chế độ hợp đồng lao động thời hạn 3 năm. Tháng 8/2014, chị A nghỉ sinh con 6 tháng theo quy định. Đầu tháng 2/2015, chị A trở lại làm việc sau thời gian nghỉ sinh, ngày 15/2/2015 chị được Giám đốc Công ty thông báo Công ty sẽ ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 1/3/2015 và giải quyết các quyền lợi đối với chị theo quy định của pháp luật. Theo Bộ Luật lao động, Giám đốc công ty đã vi phạm về nội dung nào?

Bạo lực gia đình được hiểu là những hành vi:

Chị T nộp hồ sơ xin việc trong công ty may mặc. Đến ngày hẹn, giám đốc đưa cho chị một bản hợp đồng và đề nghị chị kí. Chị T đọc thấy trong hợp đồng không có điều khoản quy định về tiền lương nên đề nghị bổ sung. Giám đốc cho rằng chị là người lao động thì không có quyền thỏa thuận về tiền lương nên không cần ghi trong hợp đồng. Theo em, giám đốc được cho đã vi phạm nguyên tắc nào trong giao kết hợp đồng lao động?

Người lao động và người sử dụng lao động thoả thuận với nhau về việc làm có trả công, điều kiện lao động,... được gọi là gì?

Sau khi kết hôn và có 4 đứa con gái. Anh B bắt vợ mình phải đẻ thêm 1 đứa con trai để nối dõi tông đường. Hành động của anh B đã vi phạm nội dung nào về bình đẳng giữa vợ và chồng?

Sự thỏa thuận giữa người lao động với người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động được gọi là như thế nào?

Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo nguyên tắc tự do, tự nguyện, bình đẳng là biểu hiện của bình đẳng nào sau đây?