Chị V bị ốm phải nghỉ là trong thời gian dài nên bị công ty X sa thải, công ty X đã vi phạm quyền bình đẳng về lĩnh vực nào dưới đây?

Câu hỏi liên quan

• Cha mẹ tôn trọng ý kiến của con là biểu hiện của bình đẳng nào sau đây trong quan hệ hôn nhân và gia đình?

• Theo pháp luật nước ta, nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động không bao gồm

• Công ty M quyết định sa thải và yêu cầu anh Y phải nộp bồi hường vì anh Y tự ý nghỉ việc để đi làm cho công ty khác trả lương cao hơn khi chưa hết hạn hợp đồng. Quyết định của công ty M được nhận xét không vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào sau đây?

ZUNIA12

• Người được nhờ mang thai hộ phải có điều kiện sau đây?

• Quan hệ bình đẳng giữa vợ và chồng cụ thể được thể hiện trong

• Cho tình huống sau:

  Giám đốc công ty S quyết định chuyển chị H sang làm công việc nặng nhọc, thuộc danh mục công việc mà pháp luật quy định “ không được sử dụng lao động nữ”, trong khi Công ty vẫn có lao động nam để làm công việc này. Quyết định của Giám đốc Công ty đã xâm phạm tới quyền nào của công dân dưới đây?

• Do mâu thuẫn cá nhân, Giám đốc công ti A điều chuyển chị L sang bộ phận pha chế hóa chất dù chị đang nuôi con nhỏ. Giám đốc đã vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào dưới đây?

• Gia đình cô C và các con đều được trao đổi cởi mở về những vấn đề liên quan đến cuộc sống gia đình. Điều này là thể hiện bình đẳng

• Bộ luật lao động của nước ta quy định: người lao động ít nhất phải đủ..........

• Nội dung nào dưới đây được xem là không thuộc về quan hệ bình đẳng trong hôn nhân và gia đình?

• Ý nào sau đây không phải nội dung của quyền bình đẳng của công dân trong lao động ?

• Theo quy định về quyền tự do kinh doanh, mỗi công dân đều được phép

• Mọi cặp vợ, chồng đều có quyền và nghĩa vụ bình đẳng với nhau là nội dung của quan hệ nào dưới đây?

• Nội dung quyền bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động sẽ được thực hiện hoá bằng 

• Chị A là công nhân đang làm việc tại một Công ty may xuất khẩu từ ngày 1/3/2012  theo chế độ hợp đồng lao động thời hạn 3 năm. Tháng 8/2014, chị A nghỉ sinh con 6 tháng theo quy định. Đầu tháng 2/2015, chị A trở lại làm việc sau thời gian nghỉ sinh, ngày 15/2/2015 chị được Giám đốc Công ty thông báo Công ty sẽ ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 1/3/2015 và giải quyết các quyền lợi đối với chị theo quy định của pháp luật. Theo Bộ Luật lao động, Giám đốc công ty đã vi phạm về nội dung?

• Khoản 2 Điều 70 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định về nghĩa vụ của con là “Có bổn phận yêu quý, kính trọng, biết ơn, hiếu thảo, phụng dưỡng cha mẹ, giữ gìn danh dự, truyển thống tốt đẹp của gia đình”. Quy định này nói về bình đẳng trong quan hệ nào sau đây?

• Nội dung nào dưới đây không thuộc nội dung bình đẳng trong lao động?

• Cần phải đáp ứng điều kiện gì khi muốn đăng kí hộ kinh doanh?

• Những ai dưới đây vi phạm quyền bình đẳng trong lao động: Vợ chồng anh M và chị H cùng làm việc trong công ty Z. Anh M đã yêu cầu chị H nghỉ việc chăm con và lo cho gia đình. Mẹ anh M đã nhờ bà A, mẹ của Giám đốc công ty Z để bảo con trai buộc phải sa thải chị H. 

• Việc giao kết hợp đồng lao động được ghi nhận phải tuân theo nguyên tắc nào dưới đây?