Để trực tiếp giao kết hợp đồng lao động, người lao động phải đáp ứng điều kiện nào dưới đây?

Câu hỏi liên quan

• Ở địa bàn miền núi nên cả hai cửa hàng quần áo C và F đều được ưu tiên miễn thuế trong thời gian 2 năm đầu. Điều này thể hiện

• Sau khi ông V mất đã để lại di chúc phân rõ tài sản cho 4 người con. Trong đó, cậu út ở và nuôi dưỡng ông V nên ông V cho vợ chồng cậu út căn nhà cấp 4 đang ở. Cho rằng bố mình không công bằng nên anh G – anh cả trong gia đình đã mắng chửi gia đình em út và ép buộc phải chia căn nhà đang ở cho mọi người. Anh G đã vi phạm quyền bình đẳng nào dưới đây?

• Một trong các nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động là ............

ZUNIA12

• Bình đẳng giữa cha mẹ và con có nghĩa là như thế nào?

• K, L cùng nhau góp vốn để mở công ty cổ phần. Điều này thể hiện nội dung nào dưới đây về bình đẳng trong kinh doanh?

• Con trai ông K lại thích học ngành sư phạm nhưng ông lại bắt học ngành Y vì nghĩ mai sau sẽ kiếm được nhiều tiền. Trong trường hợp này ông K đã vi phạm quyền bình đẳng nào dưới đây?

• Cửa hàng của anh A được cấp giấy phép bán đường, sữa, bánh kẹo. Nhận thấy nhu cầu về thức ăn nhanh trên thị trường tăng cao, anh đã đăng kí bán thêm mặt hàng này. Anh A đã thực hiện nội dung nào sau đây của quyền bình đẳng trong kinh doanh?

• Nội dung nào sau đây thể hiện quyền bình đẳng trong lĩnh vực hôn nhân và gia đình?

• Bình đẳng trong kinh doanh được thực hiện trong quan hệ nào sau đây?

• Vợ, chồng bình đẳng với nhau, có nghĩa vụ và quyền ngang nhau về mọi mặt trong gia đình là nội dung của quan hệ nào sau đây?

• Nội dung nào sau đây được xem là không thuộc nội dung bình đẳng trong lao động?

• Chị Y muốn bán một chiếc ô tô là tài sản riêng của anh Y trước khi kết hôn nhưng vợ anh Y không đồng ý. Vậy theo quy định của pháp luật anh y cụ thể có quyền bán chiếc xe đó không?

• Các doanh nghiệp cần thực hiện nghĩa vụ nào sau đây trong kinh doanh?

• Chị A làm  hợp đồng lao động với Công ty X  trong thời hạn 5 năm. Sau khi làm việc được 2 năm, chị K kết hôn với anh M và mang thai, Giám đốc Công ty X đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với chị A. Chị A phải căn cứ vào đâu để bảo vệ quyền lợi của mình.

• Do nghi ngờ chị M tung tin nói xấu mình nên giám đốc X đã ra quyết định chuyển chị từ phòng kế toán sang làm nhân viên tạp vụ. Giám đốc X đã vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động?

• Công ty của anh N chuyên về sản xuất giấy ăn, hàng tháng ông đều đóng thuế theo quy định của nhà nước, điều này phản ánh nội dung nào của quyền bình đẳng trong kinh doanh?

• Giám đốc công ty B và chị D ký hợp đồng lao động, trong đó nội dung quy định chị D phải làm thêm mỗi ngày 2 tiếng. Việc giao kết này đã vi phạm nguyên tắc nào sau đây?

• Chị T nộp hồ sơ xin việc trong công ty may mặc. Đến ngày hẹn, giám đốc đưa cho chị một bản hợp đồng và đề nghị chị kí. Chị T đọc thấy trong hợp đồng không có điều khoản quy định về tiền lương nên đề nghị bổ sung. Giám đốc cho rằng chị là người lao động thì không có quyền thỏa thuận về tiền lương nên không cần ghi trong hợp đồng. Theo em, giám đốc đã vi phạm nguyên tắc nào sau đây trong giao kết hợp đồng lao động?

• Nội dung nào sau đây vi phạm quyền bình đẳng giữa nam và nữ trong lao động?

• Do gia đình nghèo khó nên vợ anh X đã không đồng ý sinh con mặc dù đã có hai con gái nhưng anh luôn muốn có con trai. Mỗi lần uống rượu say anh X bạo hành vợ. Trong trường hợp trên, anh X đã vi phạm quyền bình đẳng giữa vợ và chồng?