Giám đốc công ty đã không thực hiện nội dung nào về bình đẳng trong lao động trong trường hợp: Chị H đang nuôi con nhỏ dưới 10 tháng tuổi, bị Giám đốc công ty điều chuyển sang công việc khác nặng nhọc hơn so với lao động nam.

Câu hỏi liên quan

• Việc bình đẳng trong lựa chọn nơi cư trú của vợ chồng là nội dung quyền bình đẳng......

• Nội dung nào sau đây vi phạm quyền bình đẳng giữa nam và nữ trong lao động?

• Bạn A muốn học nghề để theo đuổi ước mơ trở thành đầu bếp, bố mẹ bạn A ép bạn phải học ngành ngoại giao để làm rạng danh gia đình. Bố mẹ bạn A đã vi phạm quyền học tập của công dân ở nội dung nào dưới đây?

ZUNIA12

• Những chủ thể nào dưới đây đã vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh: Anh K và anh G đi kê khai thành lập doanh nghiệp. Được cán bộ cơ quan cấp phép H gợi ý, anh G đã "bồi dưỡng" cho H 20 triệu đồng nên được cấp phép ngay. Một cán bộ khác tên Ư cũng hứa giúp K nếu anh chi ra 20 triệu nhưng anh K không đồng ý. 

• Hành vi của  doanh nghiệp B đã vi phạm đến nội dung nào: Doanh nghiệp B và C sản xuất hàng may mặc, doanh nghiệp B chấp nhận chịu lỗ để bán giá hàng may mặc thấp hơn so với giá hàng may mặc có trên thị trường.

• Chị A là dù đã li hôn nhưng khi nghe tin anh B cưới với chị H tại nhà hàng X nổi lòng ganh ghét nên cùng con rể đến nhà hàng sỉ nhục anh B và chị H thậm tệ. Những ai dưới đây vi phạm quyền hôn nhân và gia đình?

• Quan điểm nào sau đây không đúng khi nói về quyền bình đẳng trong hôn nhân?

• Nhà nước và người sử dụng lao động được nhận xét sẽ có chính sách ưu đãi đối với những người lao động

• Công ty M quyết định sa thải và yêu cầu anh Y phải nộp bồi hường vì anh Y tự ý nghỉ việc để đi làm cho công ty khác trả lương cao hơn khi chưa hết hạn hợp đồng. Quyết định của công ty M được cho không vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào sau đây?

• Người lao động và người sử dụng lao động thoả thuận với nhau về việc làm có trả công, điều kiện lao động,... được gọi là gì?

• Nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động là:

• Lao động nữ không được sử dụng vào công việc nặng nhọc, nguy hiểm thuộc nội dung quyền bình đẳng về

• Chị H đang nuôi con nhỏ 8 tháng tuổi nên thường xuyên xin phép nghỉ, vì lý này giá đốc công ty đã đuổi việc chị để thuê anh T. Quyết định của Giám đốc công ty đã xâm phạm tới

• Chị A là công nhân đang làm việc tại một Công ty may xuất khẩu từ ngày 1/3/2012 theo chế độ hợp đồng lao động thời hạn 3 năm. Tháng 8/2014, chị A nghỉ sinh con 6 tháng theo quy định. Đầu tháng 2/2015, chị A trở lại làm việc sau thời gian nghỉ sinh, ngày 15/2/2015 chị được Giám đốc Công ty thông báo Công ty sẽ ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 1/3/2015 và giải quyết các quyền lợi đối với chị theo quy định của pháp luật. Theo Bộ Luật lao động, Giám đốc công ty đã vi phạm về nội dung nào?

• Theo em công ty của ông G chuyên về sản xuất giấy ăn, hàng tháng ông đều đóng thuế theo quy định của nhà nước, điều này phản ánh nội dung nào của quyền bình đẳng trong kinh doanh?

• Việc dùng tài sản chung để đàu tư kinh doanh phải được bàn bạc, thỏa thuận giữa vợ và chồng là thể hiện sự bình đẳng trong

• Do mâu thuẫn với Giám đốc công ty, chị H đang nuôi con nhỏ dưới 10 tháng tuổi, bị Giám đốc công ty điều chuyển sang công việc khác nặng nhọc hơn so với lao động nam. Trong trường hợp này, Giám đốc coog ty đã không thực hiện nội dung nào về bình đẳng trong lao động?

• Vợ, chồng có quyền và nghĩa vụ ngang nhau trong sở hữu tài sản chung, thể hiện ở các quyền nào dưới đây?

• Nội dung nào dưới đây cụ thể không thuộc nội dung bình đẳng trong lao động?

• Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động được nhận xét không bao gồm nội dung nào dưới đây?