Công ty may mặc đã Y kí kết hợp đồng lao động  thời hạn với chị H là 5 năm. Sau 2 năm làm việc, chị kết hôn và có thai. Sau khi nghỉ chế độ thai sản theo đúng quy định, chị quay lại công ty làm việc thì công ty Y đã hủy bỏ hợp đồng làm việc với chị H. Trong trường hợp này, công ty đã vi phạm thỏa thuận nào dưới đây trong hợp đồng lao động?

Suy nghĩ và trả lời câu hỏi trước khi xem đáp án

ATNETWORK
Câu hỏi này thuộc đề thi trắc nghiệm dưới đây, bấm vào Bắt đầu thi để làm toàn bài

Đề thi giữa HK2 môn GDCD 9 năm 2023-2024

Trường THCS Bùi Thị Xuân

11/11/2024
3 lượt thi
0/40
Bắt đầu thi
ADMICRO
YOMEDIA
ZUNIA9