Chức năng thu hút nguồn nhân lực bao gồm:

Câu hỏi liên quan

• Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên sẽ có tác động tới?

• Đối tượng nào được lựa chọn đào tạo và phát triển:

• Chức năng thu hút nguồn nhân lực bao gồm:

ZUNIA12

• Vấn đề tồn tại hiện nay trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là: 

• Hoạt động nào của quản trị nguồn nhân lực giúp cho nhân viên thích ứng được với tổ chức

• Hoạt động nào sau đây thuộc phương pháp đào tạo bằng cách tổ chức các lớp cạnh doanh nghiệp:

• Hình thức trắc nghiệm nào được sử dụng để đánh giá ứng viên về khí chất, tính chất, mức độ tự tin, sự linh hoạt, trung thực, cẩn thận….?

• Phương pháp hiệu quả nhất trong việc thu hút nguồn tuyển mộ là:

• Trắc nghiệm có ý nghĩa gì?

• “Không thừa nhận có nhiều kênh, nhiều tuyến cùng chỉ huy, cùng ra lệnh trong sản xuất vì sẽ rối, sẽ chồng chéo, có khi còn cạnh tranh lẫn nhau (về quyền lực, về uy tín)” nằm trong nguyên tắc quản lý con người nào của trường phái cổ điển?
   

• Trong ngành cơ khí, các công nhân tiện sản phẩm hầu như độc lập với nhau từ khâu nguyên vật liệu đến sản phẩm làm ra, do đó có thể áp dụng chế độ lương nào sau đây:

• Người lao động không rời khỏi nơi làm việc nhưng không làm việc hay làm việc cầm chừng. Đây là hình thức tranh chấp lao động nào.

• Thuê những lao động làm việc không trọn ngày hoặc sử dụng lao động tạm thời nhằm khắc phục tình trạng:

• Bản mô tả, yêu cầu và tiêu chẩn thực hiện công việc có điểm giống nhau nào?

• Đối với công việc và điều kiện làm việc, công nhân viên đòi hỏi nơi nhà quản trị, ngoại trừ:

• Yếu tố nào phản ánh quá trình phát triển nghề nghiệp của người lao động trong DN:

• Để người quản lý bộ phận thực hiện được trách nhiệm của mình về kỷ luật lao động thì cần sự hướng dẫn đào tạo của ai?

• Nhóm chức năng nào chú trọng vấn đề đảm bảo có đủ số lượng nhân viên với các phẩm chất phù hợp với công việc?

• Cơ cấu thù lao lao động gồm:

• Sự bất bình được giải quyết có tổ chức với sự tham gia của: