Đặc điểm nổi bật của cơ cấu tổ chức kiểu ma trận?

Câu hỏi liên quan

• Nhà quản lý có thể áp dụng lý thuyết học tập vào trường hợp nào?

• Maslow cho rằng thỏa mãn nhu cầu bậc thấp khó hơn thỏa mãn nhu cầu bậc cao:

• Để duy trì văn hóa tổ chức, cần quan tâm đến các yếu tố sau đây, loại trừ:

ZUNIA12

• Khi tổ chức muốn theo đuổi chiến lược cắt giảm chi phí, thì tổ chức ần thiết kế cơ cấu theo dạng:

• Các thách thức sau là những thách thức thuộc về tổ chức đối với hành vi tổ chức ngoại trừ:

• Mô hình chỉ số tính cách Myers-Briggs xem xét tất cả các yếu tố sau, loại trừ yếu tố nào sau đây?

• Văn hóa mạnh có ảnh hưởng như thế nào tới hành vi của nhân viên?

• Giai đoạn có ý nghĩa quyết định nhất trong các giai đoạn hòa nhập văn hóa tổ chức?

• Quyền lực hợp pháp dựa trên:

• Các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức:

• Sự khác biệt giữa cơ cấu cơ học và cơ cấu hữu cơ:

• Định nghĩa đúng về học tập bao gồm những điều sau ngoại trừ:

• Trong học thuyết công bằng, nhân viên có thể áp dụng dạng so sánh:

• Phong cách lãnh đạo, quyền lực và xung đột là biến thuộc ..………………:

• Văn hóa tổ chức thể hiện qua các nội dung sau ngoại trừ: 

• Lý thuyết quy kết được đưa ra để giúp xác định nguyên nhân dẫn đến hành vi của cá nhân là nguyên nhân bên trong hay bên ngoài. Để xác định rõ nguyên nhân, người ta xem xét các yếu tố nào sau đây?

• Nếu sếp của bạn không giữ lời hứa không trả tiền ngoài giờ cho bạn. Vậy khi được yêu cầu làm ngoài giờ, bạn sẽ từ chối. Đó là ví dụ về:

• Văn hóa tổ chức có thể có những tác động tiêu cực sau đây tới tổ chức, loại trừ:

• Sự khác biệt giữa cơ cấu cơ học và cơ cấu hữu cơ là: 

• Động viên là tinh thần sẵn sàng cố gắng ở mức cao vì mục tiêu của cá nhân, với điều kiện một số nhu cầu cá nhân được thỏa mãn dựa trên khả năng nỗ lực.