Hợp đồng lao động phải do chính người lao động giao kết và thực hiện

Câu hỏi liên quan

• Hội đồng hoà giải lao động ở cơ sở được thành lập như thế nào?

• Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực sau khi đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền

• Người lao động không có quyền nào sau đây?

   
ZUNIA12

• Cuộc đình công như thế nào là bất hợp pháp?

• Người lao động tham gia đình công được hưởng lương như thế nào?

• Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật Lao động:

• Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động của Tòa án nhân dân cấp huyện:

• Trong thời gian từ khi tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu từng phần đến khi hai bên sửa đổi, bổ sung,  quyền và lợi ích giải quyết như thế nào?

• Người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải:

• Điều kiện được tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài được quy định như thế nào?

• Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với người lao động cao tuổi làm việc tại cơ sở của mình?

• Lao động nữ mang thai muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thực hiện thời gian báo trước như thế nào?

• Điều kiện về thời gian đóng BHXH để được hưởng chế độ thai sản là:

• Mức phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền nào dưới đây đối với người sử dụng lao động không thông báo bằng văn bản cho người lao động biết trước ít nhất 15 ngày, trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn?

• Thời gian làm việc của người lao động vượt quá 8h/ ngày là thời giờ làm thêm

• Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013, khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất:

• Thời gian nghỉ chế độ thai sản khi lao động nữ nghỉ sinh con không tính ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần

• Đại diện người sử dụng lao động không có trách nhiệm nào sau đây?

• Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động?

•  Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là?