Nếu muốn thông tin thu nhập để phân tích công việc không bị sai lệch hoặc mang ý muốn chủ quan, cần sử dụng phương pháp:

Câu hỏi liên quan

• Trong điều kiện chủ nghĩa tư bản hiện đại, xét trong mối quan hệ lao động thì người thợ đóng vai trò là:

• Tìm câu sai trong số những câu  dưới đây

• Chế độ trả công nào được áp dụng ở những nơi có thể định mức, kiểm tra và nghiệm thu sản phẩm một cách riêng rẽ từng người:

ZUNIA12

• Phương pháp đào tạo nào sau đây thường được áp dụng cho công nhân?

• Cơ sở của quá trình tuyển chọn:

• Hợp đồng lao động cần có những gì trong các điều sau:

• Tại sao phải cần thiết có bản mô tả công việc:

• Đào tạo mới; Đào tạo lại là hình thức đào tạo được phân loại theo:

• Lợi ích nào sau đây mà đào tạo và phát triển nguồn nhân mang lại cho người lao động?

• Một nhóm công nhân làm việc có cơ cấu công việc với mức thời gian như sau: 20 giờ công việc bậc 1 với mức lương giờ 2000đ, 15 giờ công việc bậc 2 với mức lương giờ là 3000đ, 6 giờ công việc bậc 3 với mức lương giờ là 4000đ. Hãy tính đơn giá của sản phẩm:

• Yêu cầu chủ yếu khi thành lập bộ phận nguồn nhân lực là:

• Một bản đánh giá nhân viên cần phải: 

• Trường phái cổ điển có những ưu điểm, ngoại trừ:

• Câu nào sau đây là đúng:

• Chức năng của quản trị nhân lực bao gồm: 

• ............ là phương pháp trong đó người lao động tự ghi chép lại các hoạt động của mình để thực hiện công việc.

• Con người như là “một hệ thống mở, phức tạp và độc lập” là quan điểm của trường phái nào?

• Những yêu cầu đặt ra cho người thực hiện công việc được liệt kê trong

• “Cơ chế 3 bên” trong quan hệ lao động là mối quan hệ giữa.

• Quản trị nhân lực đóng vai trò ... trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường.