Người sử dụng lao động có quyền thông qua doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động

Câu hỏi liên quan

• Người lao động tham gia đình công được hưởng lương như thế nào?

• Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì người lao động có những quyền nào sau đây? (Đánh dấu những đáp án cho là đúng)

• Theo Luật Lao động hiện hành, số ngày nghỉ hàng năm của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được quy định như thế nào?

ZUNIA12

• Theo Luật Lao động hiện hành, nếu phải ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả lương như thế nào?

• Hợp đồng lao động phải do chính người lao động giao kết và thực hiện

• Thời gian thử việc được quy định như thế nào?

• Người lao động là người Việt Nam được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong những ngày lễ tết của năm?

• Hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm?

• Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá bao nhiêu tuổi so với điều kiện nghỉ hưu bình thường:

• Khi khấu trừ tiền lương của NlĐ, NSDlĐ phải trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở

• Những trường hợp được tạm hoãn hợp đồng lao động?

• Người lao động nữ được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản trong trường hợp nào?

• Thời gian thử việc đối với công việc chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ:

• Anh, chị hãy cho biết có mấy loại hợp đồng lao động, đó là những loại nào?

• Cơ quan nào có thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công?

• Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có nghĩa vụ như thế nào?

• Người lao động vào làm việc sau khi thỏa ước được ký kết thì không tuân theo thỏa ước

• Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày?

• Nội quy lao động phải lập thành văn bản và phải niêm yết tại đơn vị sử dụng lao động

• Người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?