Nhân viên phòng nghiên cứu phát triển không được đi làm muộn hơn thời gian làm việc theo quy định của công ty là 15 phút và phải mặc đồng phục tại nơi làm việc. Đây là ví dụ minh họa cho:

Câu hỏi liên quan

• Mô hình ra quyết định gồm:

• Học thuyết hai nhân tố về động viên gồm:

• Người lao động có thể được động viên thông qua sự tham gia vào:

ZUNIA12

• Kết quả của việc hòa nhập văn hóa tổ chức?

• Theo học thuyết ERG, nhu cầu cá nhân gồm:

• Hình thức giao tiếp ngôn từ gồm:

• Yếu tố nào sau đây là yếu tố động viên trong học thuyết hai nhân tố:

• Mối liên kết giữ sự đóng góp của cá nhân và mục đích của tổ chức đối với cơ cấu tổ chức cơ học:

• Mức độ linh hoạt của nhiệm vụ với cơ cấu tổ chức cơ học:

• Văn hóa tổ chức có thể có những tác động tiêu cực sau đây tới tổ chức, loại trừ:

• Lý thuyết công bằng cho chúng ta thấy mỗi cá nhân không chỉ quan tâm đến phần thưởng mà họ nhận được so với công sức họ bỏ ra mà còn so sánh tỉ lệ này với những người khác:

• Sử dụng kênh truyền thông bằng các tập báo cáo tài liệu sẽ có đặc điểm: 

• Hành vi tổ chức giúp giải thích những vấn đề sau ngoại trừ:

• Có mấy loại phương pháp đàm phán chính?

• Quá trình tuyển chọn trong duy trì văn hóa tổ chức là gì?

• Các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức:

• Theo Victor Vroom, động lực của cá nhân phụ thuộc vào các mối nào quan hệ sau đây?

• Tất cả những thách thức sau đây là thách thức thuộc về phía tổ chức đối với hành vi tổ chức, ngoại trừ yếu tố nào sau đây?

•  Yếu tố nào sau đây là yếu tố động viên trong học thuyết hai nhân tố?

• Trong lý thuyết thiết lập mục tiêu thì khi đưa ra mục tiêu không xét đến yếu tố nào?