Trong trường hợp thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ, người sử dụng lao động có quyền cho những người lao động làm việc trong doanh nghiệp dưới 12 tháng thôi việc

Câu hỏi liên quan

• Theo Luật Lao động hiện hành, số ngày nghỉ hàng năm của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được quy định như thế nào?

• Trong giải quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có nghĩa vụ gì?

• Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào dưới đây phù hợp quy định pháp luật?

ZUNIA12

• Hết thời hạn giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích mà Ban trọng tài không ra quyết định giải quyết thì tập thể người lao động có quyền:

• Người lao động có quyền nào dưới đây:

• Người lao động là người Việt Nam được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong những ngày lễ tết của năm?

• Luật Lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa các chủ thể nào?

• Chỉ có NSDLĐ mới có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động

• Trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người lao động có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc thì người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng phương án sử dụng lao động như thế nào?

• Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động của Tòa án nhân dân cấp huyện:

• Hình thức sa thải người lao động chỉ được áp dụng trong trường hợp nào?

• Trong doanh nghiệp có nhiều tổ chức đại diện người lao động thì tổ chức nào được quyền lãnh đạo đình công?

• Ít nhất là bao nhiêu ngày làm việc trước ngày bắt đầu đình công, tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải gửi văn bản về việc quyết định đình công cho người sử dụng lao động, Ủy ban nhân dân cấp huyện và cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh?

• Thời giờ làm thêm trong một năm không quá:

• Quyền làm việc của người lao động được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động 2012?

• Thời hạn xử lý hợp đồng vô hiệu từng phần, người sử dụng lao động và người lao động phải thực hiện như thế nào?

• Theo Luật Lao động hiện hành, nếu phải ngừng việc do sự cố bất khả kháng (mất điện, nước, bão lụt, cháy …) thì người lao động được trả lương như thế nào?

• Hội đồng hòa giải lao động cơ sở phải được thành lập trong doanh nghiệp nào?

• Thủ tục xem xét kỷ luật lao động:

•  Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là?