Điều 52 Các hình thức kỉ luật đối với viên chức quy định: cơ quan nào quy định việc áp dụng các hình thức kỉ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lí kỉ luật đối với viên chức?

Câu hỏi liên quan

• Điều 36 Biệt phái viên chức quy định: Biệt phái viên chức là gì?

• Các quyền khác của viên chức được thể hiện ở Điều bao nhiêu Luật viên chức 2010?

• Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được Quốc hội nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam, khoá XII, kỳ họp thứ 8 thông qua, chương III, có tên là gì?

ZUNIA12

• Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức có công trạng, thành tích và cống hiến trong công tác, hoạt động nghề nghiệp thì được?

• Điều 53 Điều 53 Thời hiệu, thời hạn xử lí kỉ luật quy định: Thời hạn xử lí kỉ luật không quá?

• Theo Điều 29: Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việcquy định: Viên chức làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc nhưng phải thông báo bằng văn bản với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước bao nhiêu ngày.

• Vị trí việc làm thể hiện trong điều 7, Luật Viên chức 2010 gồm mấy khoản?

• Điều 36: Biệt phái viên chức quy định: Ai là người quyết định việc biệt phái viên chức?

• Điều 46: Chế độ hưu trí quy định: Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức phải thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu trước?

• Hợp đồng làm việc:

• Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật được sửa đổi bổ sung tại điều bao nhiêu Luật viên chức 2010.

• Điều 45: Chế độ thôi việc quy định: Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được?

• Điều 48: Cơ quan quy định quản lý viên chức là?

• Điều 34: Quy định đơn vị nào có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức? 

• Điều 25 trong Hợp đồng làm việc của chương III Tuyển dụng, sử dụng viên chức - Luật Viên Chức quy định: Có mấy loại hợp đồng làm việc?

• Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây có nội dung không đúng?

• Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Cơ quan nào quy định chi tiết các loại hợp đồng làm việc?

• Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn không áp dụng:

• Hoạt động nghề nghiệp của viên chức gồm mấy nguyên tắc:

• Có bao nhiêu việc viên chức không được làm?