Người lao động vào làm việc sau khi thỏa ước được ký kết thì không tuân theo thỏa ước

Câu hỏi liên quan

• Không được đình công ở nơi sử dụng lao động trong trường hợp nào?

• Người lao động bị áp dụng trách nhiệm vật chất phải bồi thường toàn bộ thiệt hại đã xảy ra

• Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và đóng BHXH từ trên 30 năm là:

ZUNIA12

• Có mấy loại tranh chấp lao động?

• Cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?

• Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể được quy định như thế nào?

• Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?

• Chọn đáp án đúng?

• Cơ quan nào có quyền quyết định cuối cùng tính hợp pháp của các cuộc đình công?

• Thoả ước lao động tập thể là một văn bản:

• Thời giờ làm việc của lao động vị thành niên được tính như thế nào?

• Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được hưởng chế độ như thế nào?

• Đình công là gì?

• Việc nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được quy định trong Bộ luật Lao động 2012 như thế nào?

• Trường hợp nào dưới đây không được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?

• Theo Luật Lao động hiện hành, Trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được quy định?

• Người lao động kết hôn thì được nghỉ hưởng nguyên lương mấy ngày?

• Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật?

• Người lao động có nghĩa vụ gia nhập tổ chức công đoàn

• Nội dung chủ yếu của một bản thoả ước lao động tập thể: