Hành động giao trách nhiệm – quyền hạn của nhà quản trị cho người khác thay mặt mình để thực hiện một công việc cụ thể và hoàn thành trong một thời gian ấn định sẵn. Xong công việc, hết thời gian; quá trình này chấm dứt là:

Câu hỏi liên quan

• Chức năng đối nội là gì?

• Vai trò quan trọng nhất của các nhà quản trị cấp thấp trong tổ chức là giám sát chặt chẽ hành vi của những người cấp dưới:

• Theo Rensis Likert, hệ thống này chú trọng kiểm tra chặt chẽ về đường lối, chính sách nhưng tin tưởng vào cấp dưới, tiếp thu một số ý kiến từ cấp dưới và giao bớt một số quyền hạn cho cấp dưới hành xử nhưng vẫn phải báo cáo định kỳ lên trên. Phong cách lãnh đạo trên thuộc?

ZUNIA12

• Công việc quản trị càng có một nội dung chuyên môn hóa khi:

• Theo thuyết lãnh đạo tình huống của Hersey và Blanchard, với nhân viên mới thì áp dụng phong cách lãnh đạo:

• Mục đích của việc đo lường kết quả là:

• Phát biểu nào sau đây liên quan tới các kỹ năng của người quản trị là không chính xác:

• Thời gian (tỷ lệ) dành cho chức năng kiểm tra cấp cao là:

• Cấp quản trị chịu trách nhiệm chính đối với các hoạt động chức năng là:

• Nhà quản trị phân bố thời gian nhiều nhất cho việc thực hiện chức năng:

• “Lãnh đạo là tìm cách ________ đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức”

• Những khía cạnh nào dưới đây đúng với hoạt động quản trị:

• Sự lãnh đạo của nhà quản trị đến nhân viên liên quan đến:

• Quyết định đổi mới có đặc điểm gì?

• Đối với quản trị viên cấp cơ sở, kỹ năng nào là kỹ năng quan trọng nhất:

• Các biện pháp nhà nước hỗ trợ doanh nghiệp đầu tư công nghệ mới là tác động của nhóm yếu tố

• Các chiến lược WT trong phân tích ma trận SWOT thể hiện:

• Các kỹ năng quản trị có thể có được từ:

• Để biện pháp động viên khuyến khích đạt hiệu quả cao nhà quản trị xuất phát từ:

• Đây là đặc điểm của hệ thống đóng: