Một doanh nghiệp tiến hành hoạt động sản xuất thiết bị điện tử.với số lượng máy móc trang thiết bị kĩ thuật ở kì nghiên cứu là 5000 máy. Mức độ đảm nhiệm của 2 nhân viên kĩ thuật là 5 máy. Biết hệ số ca làm việc của máy móc thiết bị là 2. Vậy số lượng máy móc trang thiết bị do công nhân kĩ thuật phải tính là:

Câu hỏi liên quan

• Nguyên nhân chính của các vi phạm kỷ luật lao động thường bắt nguồn từ:

• Đối với các quyền lợi cá nhân và lương bổng, công nhân đòi hỏi gì nơi nhà quản trị, ngoại trừ:

• Phân loại theo cách tổ chức, đào tạo gồm có các hình thức nào sau đây?

ZUNIA12

• Quản trị nhân lực đóng vai trò ... trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường.
   

• Phương pháp nào sau đây là phương pháp “đào tạo nguồn nhân lực ngoài công việc”?

  1. Tổ chức các lớp canh DN.

  2. Cử đi học ở các trường chính quy.

  3. Đào tạo theo kiểu học nghề.

  4. Đào tạo theo phương thức từ xa.

• Nhân viên muốn trong tổ chức, ai làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít, tức là họ muốn có

• Hình thức đào tạo nào sau đây không thuộc đào tạo theo kiểu luân chuyển và thuyên chuyển công việc?

• Các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân gồm:

• Bãi công khác đình công ở điểm nào?

• Quá trình tuyển chọn nhân lực cần phải đáp ứng được những yêu cầu nào sau đây?

• Triết lý Quản trị nhân lực là những…………của người lãnh đạo cấp cao về cách thức quản lý con người trong tổ chức.

• Quản trị nguồn nhân lực bao gồm các nhóm hoạt động chức năng chính sau đây, trừ:

• Đi sâu vào việc làm của Quản trị nhân lực, có thể hiểu Quản trị nhân lực là….

• Để tuyển dụng một nhân viên có năng lực đáp ứng yêu cầu công việc, nhà tuyển d ụng thường đòi hỏi các yếu tố nào? 

• Ưu điểm của phương pháp luân chuyển và thuyên chuyển công việc là:

• Biện pháp cơ bản để đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên một cách tốt nhất là:

• Sắp xếp theo trình tự xây dựng một chương trình đào tạo:

  (1) Xác định mục tiêu ĐT,

  (2) Lựa chọn đối tượng ĐT,

  (3) Xác định nhu cầu ĐT,

  (4) Lựa chọn và ĐT giảng viên,

  (5) Xác định chương trình và phương pháp ĐT,

  (6) Dự tính chi phí ĐT,

  (7)Thiết lập quá trình lại. 

• Người phụ trách (quản lý trực tiếp) có trách nhiệm gì trong việc giải quyết bất bình của người lao động?

• Kỷ luật lao động là?

• Kèm cặp và chỉ bảo bao gồm: