Người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt Hợp đồng lao động thì mức trợ cấp thôi việc như thế nào?

Câu hỏi liên quan

• Luật Lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa các chủ thể nào?

• Người lao động là người Việt Nam được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong những ngày lễ tết của năm?

• Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì “người lao động” là người:

ZUNIA12

• Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ như thế nào?

• Trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người lao động có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc thì người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng phương án sử dụng lao động như thế nào?

• Theo Luật Lao động, tiền lương của người lao động được trả như thế nào?

• Thời gian thử việc được quy định như thế nào?

• Nghĩa vụ chứng minh trong xử lý kỷ luật lao động thuộc về người nào?

• Khi xây dựng thang lương, bảng lương, người sử dụng lao động phải tổ chức thương lượng tập thể với đại diện tập thể người lao động tại công ty

• Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, pháp luật lao động quy định thời gian người lao động nữ nghỉ thêm được tính như thế nào?

• Tai nạn lao động làm chết người mà không do lỗi của người lao động thì người sử dụng lao động phải bồi thường thế nào?

• Cấm sử dụng người tàn tật làm thêm giờ, làm việc ban đêm trong trường hợp nào?

• Điều kiện để người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

• Trong mọi trường hợp, khi bị NSDLĐ trả lương không đúng thời hạn theo hợp đồng, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng

• Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

• Nghĩa vụ người lao động, người sử dụng lao động trong việc giải quyết tranh chấp lao động:

• Thanh tra Nhà nước về lao động gồm mấy loại?

• Mức đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất của người sử dụng lao động là bao nhiêu %?

• Trường hợp nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

• Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì người lao động có những quyền nào sau đây? (Đánh dấu những đáp án cho là đúng)