Nhân viên không chỉ trích sếp của mình ở nơi công cộng hay không nói chuyện bằng điện thọai quá lâu trong giờ làm việc là những ví dụ liên quan đến:

Câu hỏi liên quan

• Văn hóa tổ chức thể hiện qua các nội dung sau ngoại trừ: 

• Tính cách hướng ngoại là:

• Điểm yếu của ra quyết định nhóm đó là: 

ZUNIA12

• Nhân tố nào quyết định đến sự hài lòng trong công việc:

• Để thay đổi được văn hóa tổ chức, nhà quản lý cần tập trung vào yếu nào?

• Theo học thuyết ERG, nhu cầu cá nhân gồm:

•  Biện pháp tạo động lực nào cho nhân viên thuộc nhóm biện pháp kích thích về vật chất cho người lao động?

• Sử dụng kênh truyền thông bằng các tập báo cáo tài liệu sẽ có đặc điểm: 

• Hiệu quả giao tiếp phụ thuộc vào yếu tố nào giữa người gửi thông tin và người nhận thông tin?

• Có mấy loại phương pháp đàm phán chính?

• Động viên xảy ra khi:

• Theo học thuyết nhu cầu của McClelland, nhu cầu của con ngời được chia làm mấy loại?

• Khi tổ chức tham gia vào xung đột và việc giải quyết xung đột quyết định đến sự sống còn của tổ chức thì tổ chức sẽ có xu hướng sử dụng phong cách sau để giải quyết xung đột: 

• Chức năng quan trọng nhất của quản trị hành vi tổ chức là:

• Bản chất của mô hình cơ cấu tổ chức kiểu mạng lưới?

• Tuổi của nhân viên dường như có mối liên hệ trực tiếp đến:

• Lý thuyết công bằng cho chúng ta thấy mỗi cá nhân không chỉ quan tâm đến phần thưởng mà họ nhận được so với công sức họ bỏ ra mà còn so sánh tỉ lệ này với những người khác:

• Các yếu tố xác định tính cách:

• Văn hóa mạnh là văn hóa mà ở đó có đặc điểm:

• Bản chất của cơ cấu tổ chức ma trận là sự kết hợp giữa các hình thức bộ phận nào?