Tham quan công việc giúp cho người lao động biết được về điều gì?

Câu hỏi liên quan

• Vấn đề tồn tại hiện nay trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là: 

• ………….. xác định các vấn đề: trách nhiệm, nhiệm vụ cụ thể, những yêu cầu về hiểu biết và trình độ cần có đối với các công chức nhà nước.

• Phương pháp đào tạo nào sau đây thường được áp dụng cho công nhân?

ZUNIA12

• Chọn công thức tính tiền lương thực tế (W_R) đúng. Cho biết, W_m là tiền lương danh nghĩa và CPI là chỉ số giá cả hàng hóa tiêu dùng và dịch vụ: 

• Ưu điểm của PAQ là gì?

• Phương pháp thu thập thông tin nào sau đây là nhanh nhất và dễ thực hiện nhất? 

• Loại phỏng vấn nào mà người phỏng vấn đưa ra tình huống giống như trong thực tế mà người thực hiện thường gặp, rồi yêu cầu người dự tuyển trình bày hướng giải quyết?

• Loại phỏng vấn nào mà người phỏng vấn đưa ra tình huống giống như trong thực tế mà người thực hiện thường gặp, rồi yêu cầu người dự tuyển trình bày hướng giải quyết?

• Thuê những lao động làm việc không trọn ngày hoặc sử dụng lao động tạm thời nhằm khắc phục tình trạng:

• Đặc điểm nguồn nhân lưc ở Việt Nam hiện nay là:

• Hợp đồng lao động cần có những gì trong các điều sau:

• Số lượng máy móc trang thiết bị kỹ thuật cần thiết ở kỳ triển vọng là 1000, hệ số ca làm việc của máy móc thiết bị là 1,03; số lượng máy móc trang thiết bị do nhân viên kỹ thuật phải tính là 30. Nhu cầu công nhân viên cần đào tạo là:

• Ý nào không phải là mục tiêu cơ bản của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong một doanh nghiệp:

• Mục tiêu của hệ thống tiền lương là

• Thù lao phí vật chất được biểu hiện dưới dạng

• Loại trắc nghiệm nào được dùng để đánh giá kinh nghiệm khả năng thực hành của ứng viên?

• Chính sách trả lương cao hơn mức lương thịnh hành trên thị trường thường thịnh hợp với:

• Phương pháp quản lý con người theo thuyết X là:

• Phương pháp dụng cụ mô phỏng được áp dụng cho:

• Trong các hoạt động dưới đây, hoạt động nào thuộc về đánh giá nhân viên?