Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày bao nhiêu phút trong thời gian làm việc mà vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động?

Câu hỏi liên quan

• Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có nghĩa vụ gì?

• Cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động cá nhân:

• Loại hợp đồng nào dưới đây không áp dụng thời gian thử việc?

ZUNIA12

• Theo Luật Lao động hiện hành, thời giờ làm việc của người lao động trong điều kiện độc hai, nguy hiểm, đặc biệt nặng nhọc được quy định như thế nào?

• Hợp đồng nào dưới đây có thể giao kết bằng lời nói?

• Thời hạn xử lý hợp đồng vô hiệu từng phần, người sử dụng lao động và người lao động phải thực hiện như thế nào?

• Cá nhân nước ngoài muốn trở thành NLĐ trong quan hệ PL về sử dụng và cung ứng lao động ít nhất phải đủ 15 tuổi

• Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật Lao động:

• Trong mọi trường hợp, khi xử lý kỷ luật lao động, bắt buộc phải có sự tham gia của người lao động

• Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì trừ trường hợp có sự đồng ý của người lao động, người sử dụng lao động chỉ được tạm chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng trong thời gian:

• Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ được quy định ra sao?

• Thời giờ nghỉ ngơi của lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi quy định thế nào?

• Trong trường hợp nào người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

• Người lao động làm việc vào ban đêm được trả lương như thế nào?

• Hợp đồng lao động là gì?

• Quyền làm việc của người lao động được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động 2012?

• Hội đồng hoà giải lao động ở cơ sở được thành lập như thế nào?

• Hợp đồng lao động được chia làm mấy loại?

• Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động trong những trường hợp nào sau đây?

• Người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?