Hết thời hạn giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích mà Ban trọng tài không ra quyết định giải quyết thì tập thể người lao động có quyền:

Câu hỏi liên quan

• Cấm sử dụng người tàn tật làm thêm giờ, làm việc ban đêm trong trường hợp nào?

• Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp nào sau đây?

• Hợp đồng lao động và hợp đồng kinh tế khác nhau như thế nào?

ZUNIA12

• Thanh tra Nhà nước về lao động gồm mấy loại?

• Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày bao nhiêu phút trong thời gian làm việc mà vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động?

• Người lao động tham gia đình công được hưởng lương như thế nào?

• Theo Luật Lao động hiện hành, thời giờ làm việc của người lao động trong điều kiện bình thường được quy định như thế nào?

• Nội quy lao động phải gồm các nội dung nào sau đây?

• Chỉ có NSDLĐ mới có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động

• Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào dưới đây phù hợp quy định pháp luật?

• Doanh nghiệp VN phải giao kết hợp đồng lao động khi tuyển dụng lao động là người nước ngoài làm việc ở VN

• Quyền của người lao động, người sử dụng lao động trong việc giải quyết tranh chấp lao động:

• Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương thì được trả lương như thế nào?

• Thoả ước lao động tập thể là một văn bản:

• Những hành vi nào sau đây người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?

• Cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động cá nhân:

• Người nào sau đây có thẩm quyền quyết định hoãn đình công?

• Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với lao động nữ làm việc tại cơ sở của mình?

   

• Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động của Toà án nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:

• Theo quy định của Bộ luật lao động 2019 thì tổng số ngày lễ, tết trong một năm là: