Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

Câu hỏi liên quan

• Người lao động có điều kiện nào sau đây được nghỉ hưu sớm hơn 5 năm so với điều kiện bình thường?

• Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ bao nhiêu tuổi đối với lao động nam vào năm 2028?

• Người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn thì phải thông báo bằng văn bản ít nhất bao nhiêu ngày trước khi hợp đồng lao động hết hạn?

ZUNIA12

• Hợp đồng lao động là gì?

• Hợp đồng lao động phải do chính người lao động giao kết và thực hiện

• Hợp đồng lao động và hợp đồng dân sự khác nhau thế nào?

• Những công việc nào sau đây không được sử dụng lao động nữ?

• Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với lao động nữ làm việc tại cơ sở của mình?

• Nghĩa vụ chứng minh trong xử lý kỷ luật lao động thuộc về người nào?

• Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao?

   

• Điều kiện về thời gian đóng BHXH để được hưởng chế độ thai sản là:

• Đối với HĐLĐ có thời hạn dưới 3 tháng thì không bắt buộc phải giao kết bàng hình thức văn bản

• Cơ quan, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

• Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định như thế nào?

• Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong 1 năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và đóng BHXH dưới 15 năm là:

• Thời giờ làm thêm trong một năm không quá:

• Đại diện người sử dụng lao động không có trách nhiệm nào sau đây?

• Hình thức sa thải người lao động chỉ được áp dụng trong trường hợp nào?

• Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

• Trường hợp nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?