Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì luôn phải bồi thường chi phí đào tạo

Câu hỏi liên quan

• Cuộc đình công như thế nào là bất hợp pháp?

• Các chế độ bảo hiểm xã hội hiện hành?

• Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?

ZUNIA12

• Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với lao động chưa thành niên làm việc ở cơ sở mình?

• Hình thức Hợp đồng lao động đối với người giúp việc gia đình dưới 1 tháng là?

• Luật Lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa các chủ thể nào?

• Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì khi thu nhận người tàn tật vào làm việc, học nghề?

• Trong giải quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có nghĩa vụ gì?

• Nghĩa vụ người lao động, người sử dụng lao động trong việc giải quyết tranh chấp lao động:

• Thỏa ước LĐTT không được đăng ký tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì không có hiệu lực pháp luật

• Những trường hợp được tạm hoãn hợp đồng lao động?

• Trong những trường hợp sau, trường hợp nào là đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động?

• Người lao động làm việc đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được trợ cấp thôi việc

• Người lao động bị tàn tật do tai nạn lao động được hưởng quyền lợi gì?

• Các trường hợp nào sau đây người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước:

• Khi tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày?

• Khi thương lượng tập thể để giải quyết tranh chấp lao động tập thể, bắt buộc phải có hòa giải viên lao động tham gia

• Tiền lương là gì?

• Mọi quan hệ lao động phát sinh trên cơ sở HĐLĐ do ngành LLĐ điều chỉnh

• Cơ quan nào có quyền quyết định cuối cùng tính hợp pháp của các cuộc đình công?