Nhóm là hai hay nhiều cá nhân, có tác động qua lại và phụ thuộc lẫn nhau, nhưng mục tiêu của mỗi thành viên trong nhóm là khác nhau:

Câu hỏi liên quan

• Tất cả những yếu tố sau đều góp phần làm tăng sự hài lòng trong công việc ngoại trừ:

• Định nghĩa đúng về học tập bao gồm những điều sau ngoại trừ:

• Đặc điểm của văn hóa phân tán?

ZUNIA12

• Đặc điểm nổi bật của cơ cấu tổ chức kiểu ma trận?

• Giai đoạn có ý nghĩa quyết định nhất trong các giai đoạn hòa nhập văn hóa tổ chức?

• Khi không thỏa mãn với công việc, người lao động chờ đợi sự cải thiện tình hình từ tổ chức, do đó cách phản ứng:

   

• Quá trình tạo động lực của người lao động bao gồm mấy bước?

• Tất cả những thách thức sau đây là thách thức thuộc về phía tổ chức đối với hành vi tổ chức, ngoại trừ yếu tố nào sau đây?

• Văn hóa tổ chức có thể có những tác động tiêu cực sau đây tới tổ chức, loại trừ:

• Các giai đoạn trong quá trình hòa nhập văn hóa tổ chức của nhân viên?

• Trong học thuyết công bằng, nhân viên có thể áp dụng dạng so sánh:

• Các yếu tố ở cấp độ tổ chức ảnh hưởng đến các biến phụ thuộc trong mô hình hành vi tổ chức?

• Mối liên kết giữ sự đóng góp của cá nhân và mục đích của tổ chức đối với cơ cấu tổ chức cơ học:

• Sự khác biệt giữa cơ cấu cơ học và cơ cấu hữu cơ:

• Ra quyết định trong nhóm có thể áp dụng kỹ thuật:

• Sau khi nghiên cứu các quản lý tin đồn, nhà quản lý có thể loại bỏ tin đồn trong tổ chức:

• Khi tổ chức muốn đuổi theo chiến lược cắt giảm chi phí, thì tổ chức cần thiết kế cơ cấu theo dạng:

• Học thuyết ERG về động viên cho rằng con người có:

• Chuẩn mực chung của nhóm rất quan trọng:

• Theo Victor Vroom, động lực của cá nhân phụ thuộc vào các mối nào quan hệ sau đây?