Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct answer to each of the questions

Đáp án A

Câu nào trong các câu sau thể hiện tốt nhất ý chính của đoạn văn?

A. Làm cách nào để hòa hợp được với người chủ khó tính của bạn.

B. Từ bỏ công việc mà bạn yêu thích có phải là một ý kiến hay?

C. Làm cách nào để lập kế hoạch tốt nhất cho sự nghiệp của bạn.

D. Ba cách để trở thành người chủ của công việc mà bạn yêu thích.

Căn cứ vào thông tin đoạn 1:

Pollak and Monster.com career expert Vicki Salemi broke down three ways you can deal with a bad boss without quitting a job you love.

(Pollak và chuyên gia nghề nghiệp của Monster.com Vicki Salemi đã chia nhỏ ra thành 3 cách bạn có thể đối phó với người chủ khó ưa của bạn mà không phải từ bỏ công việc mà bạn yêu thích).

Đáp án B

Cụm từ “dropping in” trong đoạn 2 có nghĩa là _____________.

A. ghé thăm chính thức đến một địa điểm

B. ghé thăm ai đó một cách thân mật

C. có một cuộc hẹn từ trước

D. rời khỏi mà không chào tạm biệt

Căn cứ thông tin đoạn 2:

If she doesn’t like it when you drop by her office but reacts better when you schedule an appointment, then learn to always schedule appointments instead of dropping in.

(Nếu cô ấy không thích khi bạn ghé ngang qua văn phòng cô ấy nhưng phản ứng tốt hơn khi bạn hẹn trước lịch, vậy thì hãy luôn nhớ hẹn lịch thay vì ghé ngang qua).

Giải thích nghĩa của từ: drop in = pay an informal visit to a person: đến thăm ai theo một cách thân mật

Đáp án D

Cụm từ “this person” trong đoạn 3 đề cập tới người nào?

A. một người cố vấn

B. một người ở công ty khác

C. một huấn luyện viên

D. người chủ của bạn

Căn cứ thông tin đoạn 3:

When dealing with a difficult boss, Pollak says one of the best ways to figure out how to successfully work under their leadership is to talk to other people who you know have been in a similar situation. “Other people can be a resource, whether it’s a mentor, someone at a different company, a coach or people who have worked for this person in the past,” she says. (Pollak nói rằng khi ứng phó với một người chủ khó tính, một trong những cách tốt nhất để tìm ra cách làm việc hiệu quả dưới sự lãnh đạo của họ là hãy hỏi những người mà bạn biết đã từng ở trong hoàn cảnh tương tự. Cô ấy nói, “Những người khác có thể là nguồn tư liệu, cho dù đó là một nhà cố vấn, một người ở công ty khác, một huấn luyện viên hay là những người đã từng làm việc với người này trong quá khứ”).

Như vậy, người này (this person) là đang ám chỉ người chủ của bạn.

Đáp án B

Bạn nên chú ý điều gì nếu bạn muốn hỏi ý kiến của người khác về người chủ của mình? A. cảm xúc của bạn

B. thái độ của bạn

C. hoàn cảnh của bạn

D. mối quan của bạn

Căn cứ vào thông tin đoạn 3:

However, she emphasizes, you should never talk about the situation in a negative way, or say you don’t like working for your boss. Instead, discuss about the situation in a way that shows your willingness to adapt to make the relationship work.

(Tuy nhiên, cô ấy nhấn mạnh, bạn không bao giờ nên nói về hoàn cảnh của mình theo cách tiêu cực, hay nói bạn không thích làm việc cho người chủ của mình. Thay vào đó, hãy thảo luận về tình huống của bạn theo cách mà thể hiện được rằng bạn sẵn lòng thích nghi để có một mối quan hệ công việc tốt).

Như vậy, khi nhờ người khác cho lời khuyên về người chủ của mình, hãy chú ý đến thái độ của bạn, luôn phải giữ thái độ tích cực với công việc.

Đáp án A

Từ “productive” trong đoạn cuối gần nghĩa nhất với từ ___________.

A. hữu ích

B. phá hoại

C. khắt khe

D. chỉ trích, phê phán

Từ đồng nghĩa: productive (năng suất, hữu ích) = useful

Instead of saying, “We’re not getting along. What should we do?”, say something to the effect of, “I’d really like to make sure that I’m serving your needs. I’d like to make sure that I’m communicating in a way that’s effective for you and I want to make sure that I’m being as productive as possible. Is there anything I can do differently?”

(Thay vì nói “Chúng ta không hòa hợp với nhau. Chúng ta nên làm gì?”, hãy nói vài điều về hiệu quả của công việc, “Tôi thực sự muốn chắc chắn rằng tôi đã đáp ứng được yêu cầu của anh/chị. Tôi muốn chắc chắn rằng tôi đang làm việc cùng anh/chị rất hiệu quả và tôi cũng muốn chắc rằng mình sẽ hữu ích nhất có thể. Liệu tôi có điều gì cần phải thay đổi không?”)

Đáp án C

Theo đoạn văn, câu nào là không đúng?

A. Hãy luôn kiểm tra tài liệu của bạn thật kĩ trước khi đưa cho người chủ mà rất chú trọng chi tiết.

B. Đừng nói về hoàn cảnh của mình một cách tiêu cực.

C. Đừng bao giờ thể hiện lòng nhiệt tình cho công việc khi nói chuyện với người chủ của bạn.

D. Đừng để cập đến rắc rối giữa bạn với người chủ của bạn.

Căn cứ vào các thông tin sau:

If this person is really detail-oriented, then triple check your documents before handing them in.

(Đoạn 2) (Nếu người này là người chú trọng chi tiết, hãy kiểm tra tài liệu của bạn 3 lần trước khi đưa nó cho người chủ).

However, she emphasizes, you should never talk about the situation in a negative way, or say you don’t like working for your boss.

(Đoạn 3) (Tuy nhiên, cô ấy nhấn mạnh, bạn không bao giờ nên nói về hoàn cảnh của mình theo cách tiêu cực, hay nói bạn không thích làm việc cho người chủ của mình.)

Instead of saying, “We’re not getting along. What should we do?”, say something to the effect of, “I’d really like to make sure that I’m serving your needs. I’d like to make sure that I’m communicating in a way that’s effective for you and I want to make sure that I’m being as productive as possible. Is there anything I can do differently?” This way, she says, you’re approaching the situation by asking how you can help, instead of emphasizing a problem. (Đoạn cuối) (Thay vì nói “Chúng ta không hòa hợp với nhau. Chúng ta nên làm gì?”, hãy nói vài điều về hiệu quả của công việc, “Tôi thực sự muốn chắc chắn rằng tôi đã đáp ứng được yêu cầu của anh/chị. Tôi muốn chắc chắn rằng tôi đang làm việc cùng anh/chị rất hiệu quả và tôi cũng muốn chắc rằng mình sẽ hữu ích nhất có thể. Liệu tôi có điều gì cần phải thay đổi không?” Cô ấy nói, theo cách này, bạn đang tiếp cận tình huống bằng cách hỏi xem liệu bạn có thể giúp được gì, thay vì nhấn mạnh đến rắc rối của tình huống).

=> Như vậy, ở đoạn cuối, khi nói chuyện với người chủ, hãy thể hiện lòng nhiệt tình với công việc của bạn, rằng bạn có thể làm tốt hơn, chứ đừng nhấn mạnh đến rắc rối trong mối quan hệ của bạn với người chủ.

Đáp án D

Có thể suy ra điều gì từ đoạn văn?

A. Không phải người chủ nào cũng coi trọng việc bạn sẵn sàng thích ứng với cách cư xử của họ.

B. Tìm kiếm sự giúp đỡ bất cứ khi nào bạn gặp một người chủ khó ưa là giải pháp tốt nhất.

C. Một người chủ động sẽ không phải đối mặt với người chủ khó tính.

D. Thái độ tích cực của bạn sẽ giúp bạn biết phải ứng phó với người chủ khó tính như thế nào.

Căn cứ vào nội dung toàn bài:

Khi gặp một người chủ khó tính, cho dù bạn chọn giải pháp nào trong 3 gợi ý được đề cập trong bài (tìm hiểu về cách cư xử của người chủ, hỏi ý kiến người khác hay nói chuyện trực tiếp với người chủ) thì việc quan trọng nhất luôn là giữ được thái độ tích cực. Qua đó, bạn sẽ biết được nên ứng phó như thế nào để giải quyết được vấn đề.