Bạn đi làm trễ vào buổi sáng, sếp bạn cho rằng do bạn ngủ dậy trễ mà không hề nghĩ rằng do kẹt xe. Vậy sếp bạn có thể rơi vào dạng sai lệch nào khi phán xét người khác:

Câu hỏi liên quan

• Tin hành lang có đặc điểm:

• Một nhóm khi làm việc phải tuân theo các quy định và chính sách do ban giám đốc đề ra được coi là một ví dụ về………………………..ảnh hưởng đến kết quả công việc và sự hài lòng của các thành viên trong nhóm:

• Trong học thuyết công bằng, nhân viên có thể áp dụng dạng so sánh:

ZUNIA12

• Hình thức hòa nhập văn hóa cho người lao động mới vào tổ chức bằng phương pháp chính thức?

• Những liên minh hình thành một cách tự nhiên từ môi trường công việc trên cơ sở những quan hệ thể hiện sự thụ cảm giữa các cá nhân được gọi là:

•  Để xác định hành vi cá nhân xuất phát từ ý muốn chủ quan hay yếu tố khách quan thì chúng ta phải dựa trên các yếu tố ngọai trừ:

• Những bài kiểm tra liên quan đến trí óc sẽ giúp cho nhà quản lý dự đoán:

• Nhận thức của một cá nhân về những người khác bị chi phối nhiều bởi những gì?

• Hành vi tổ chức nghiên cứu hành vi ở các cấp độ nào sau đây?

• Những khả năng nào sau đây không thuộc về khả năng tư duy?

• Những thái độ có ảnh hưởng đến hành vi của cá nhân trong tổ chức gồm:

• Khi nhân viên cảm thấy không công bằng, họ có thể phản ứng theo mấy cách? 

• Bố trí người đúng việc và bố trí việc đúng người là hình thức động viên thông qua:

• Biện pháp tạo động lực nào cho nhân viên thuộc nhóm biện pháp kích thích về tinh thần cho người lao động?

• Yếu tố nào trong cấu trúc nhóm xác định vị trí hoặc thứ hạng do những người khác đặt ra cho nhóm hoặc các thành viên trong nhóm?

• Các nhân tố tình huống ảnh hưởng đến nhận thức:

• Mô hình ra quyết định gồm:

• Học thuyết hai nhân tố về động viên gồm:

• Dưới đây là những phản ứng của người lao động khi không thỏa mãn với công việc ngoại trừ:

• Các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức: