Nhóm công nhân của công ty lắp ráp A lắp ráp sản phẩm có cấp bậc công việc bình quân bậc 3 với mức tiền lương giờ là 4000 đồng. Mức thời gian qui định để hoàn thành 1 sản phẩm là 15 giờ. Tính đơn giá của sản phẩm:

Câu hỏi liên quan

• Mục đích trắc nghiệm sự khéo léo được ứng dụng trong tuyển chọn loại ứng viên nào?

• Vấn đề tồn tại trong đào tạo của các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay là

• Theo Điều 85 Bộ luật Lao động Việt Nam thì hình thức sa thải không áp dụng trong trường hợp nào sau đây?

ZUNIA12

• Phát triển nguồn nhân lực được hiểu là?

• Yêu cầu nào sau đây không nằm trong một hệ thống đánh giá nhân viên tốt:

• Công đoàn là:

• Quản trị nhân lực đóng vai trò “…” trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường.

• ……… mang lại cho người ta những kết quả khách quan về các đặc trưng tâm lý của con người như khả năng bẩm sinh, sở thích, cá tính của cá nhân này so với cá nhân khác.

• “Cơ chế 3 bên” trong quan hệ lao động là mối quan hệ giữa.

• Quy mô và cơ cấu của bộ phận nguồn nhân lực của một tổ chức phụ thuộc vào yếu tố nào?

• Chất lượng của quá trình lựa chọn sẽ không đạt được như các yêu cầu mong muốn hay hiệu quả thấp nếu:

• Lựa chọn đối tượng đào tạo không dựa trên:

• Đối tượng của quản trị nhân lực là…..

• Đánh giá quá trình tuyển mộ nhằm mục đích gì?

• Sắp xếp các bước phân tích công việc sau theo thứ tự đúng:

  a. Sử dụng thông tin thu thập được vào các mục đích của phân tích công việc.

  b. Lựa chọn các phương pháp thu thập thông tin.

  c. Tiến hành thu thập thông tin.

  d. Xác định các công việc cần phân tích.

• Hợp đồng lao động không chấm dứt trong trường hợp nào sau đây:

• Ưu điểm của phương pháp này, các chuyên gia không tiếp xúc trực tiếp với nhau trong cuộc họp, mà chỉ thông qua văn bản nên thuận lợi hơn, tránh được những hạn chế (nể nang, bất đồng quan điểm):

• Khi nhà tuyển dụng hỏi: "Anh chị mong muốn mức lương bao nhiêu?", bạn nên chọn câu trả lời nào là phù hợp nhất?

• Vì sao đào tạo kỹ thuật ngày càng được nâng cao?

• Quá trình tuyển chọn nhân lực cần phải đáp ứng được những yêu cầu nào sau đây?