Theo Điều 85 Bộ luật Lao động Việt Nam thì hình thức sa thải không áp dụng trong trường hợp nào sau đây?

Câu hỏi liên quan

• Nhóm chức năng nào chú trọng vấn đề đảm bảo có đủ số lượng nhân viên với các phẩm chất phù hợp với công việc?

• Ưu điểm của PAQ là gì?

• Cơ sở của quá trình tuyển chọn:

ZUNIA12

• Mục đích trắc nghiệm sự khéo léo được ứng dụng trong tuyển chọn loại ứng viên nào?

• Lợi ích nào sau đây mà đào tạo và phát triển nguồn nhân mang lại cho xã hội?

• Phòng nguồn nhân lực thường có nhiệm vụ gì trong việc phân tích công việc?

• Trả lương theo doanh thu là một hình thức trả lương

• Hình thức trắc nghiệm nào được sử dụng để đánh giá ứng viên về khí chất, tính chất, mức độ tự tin, sự linh hoạt, trung thực, cẩn thận….?

• ............ là phương pháp trong đó người lao động tự ghi chép lại các hoạt động của mình để thực hiện công việc.

• Kỷ luật lao động là?

• Lựa chọn đối tượng đào tạo không dựa trên:

• Ăn trưa do doanh nghiệp đài thọ được coi là

• Khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn nên trả lời câu hỏi "Anh chị có câu hỏi nào không?" của nhà tuyển dụng như thế nào là phù hợp nhất?

• Môi trường bên ngoài của Quản trị nhân lực bao gồm, ngoại trừ:

• Chiến lược nào dưới đây làm tăng mức độ kiểm soát của người thực hiện đối với công việc:

• Trong công thức để đánh giá tổng hợp về năng lực thực hiện của nhân viên, giá trị Gi cho biết điều gì?

• Loại trắc nghiệm nào được dùng để đánh giá kinh nghiệm khả năng thực hành của ứng viên?

• Hoạch định nguồn nhân lực bao gồm?

• Hoạt động nào của quản trị nguồn nhân lực liên quan đến nhu cầu về nhân sự của tổ chức trong tương lai?

• Nghỉ luân phiên là gì?