Một người thợ bậc 5 có mức lương 36.000.000/năm. Một tháng anh ta làm việc 26 ngày, mỗi ngày ứng với một công. Theo phương thức trả công theo thời gian, nếu anh ta làm được 52 công thì tiền lương của anh ta là:

Câu hỏi liên quan

• Nhu cầu xã hội là gì?

• Chất lượng của quá trình lựa chọn sẽ không đạt được như các yêu cầu mong muốn hay hiệu quả thấp nếu:

• Câu nào sau đây là sai:

ZUNIA12

• Bộ Luật Lao động được áp dụng đối với:

• Nguồn nhân lực bên trong tổ chức có các nhược điểm nào?

• Phương pháp nào được dùng cho việc dự báo cầu nhân lực năm kế hoạch của các tổ chức thuộc ngành giáo dục, y tế, phục vụ... 

• Nhóm chức năng nào chú trọng nâng cao năng lực của nhân viên, đảm bảo cho nhân viên trong doanh nghiệp có các kỹ năng, trình độ nghề nghiệp cần thiết? 

• Đáp án nào sau đây là đáp án đúng khi nói về hệ thống thông tin nguồn nhân lực?

• Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan áp dụng làm cơ sở để:

• Một công nhân làm viêc theo ca, tiền công theo được trả theo chế độ trả công sản phẩm trực tiếp cá nhân. Anh làm được 100 sản phẩm, khi nghiệm thu thì chỉ 95 sản phẩm đạt chất lượng. Đơn giá mỗi sản phẩm là 1500 đồng/sản phẩm. Mỗi sản phẩm không đạt chất lượng bị phạt 10000đ. Vậy, tiền công của công nhân nhận được sau ca làm việc của mình là:

• Phương pháp nào không được sử dụng trong tuyển mộ từ bên trong tổ chức? 

• Để đánh giá nhu cầu đào tạo cần phân tích bao nhiêu cấp độ?

• Kích thích, động viên nhân viên thuộc nhóm chức năng nào của quản trị nhân lực?

• Những hoạt động không thuộc trong phát triển nguồn nhân lực:

• Doanh nghiệp có thể giải quyết tình trạng dư thừa nhân lực bằnng cách

• Các yếu tố bên trong ảnh hưởng đến cầu nhân lực là:

• Phương pháp nào sau đây không phải là phương pháp thu hút đối với nguốn tuyển mộ bên ngoài?

• Chức năng của quản trị nhân lực bao gồm:

• Trong công thức tính tiền công trả theo sản phẩm có thưởng \(T{C_{th}} = TC + \frac{{TC\left( {m.h} \right)}}{{100}}\) thì m và h lần lượt là:

• Hợp đồng lao động không chấm dứt trong trường hợp nào sau đây: