Quan niệm về con người của các nhà tâm lý xã hội học ở các nước tư bản công nghiệp phát triển (Đại diện là Mayo) là:

Câu hỏi liên quan

• Đo lường sự thực hiện công việc là:

• Nhu cầu xã hội là gì?

• Tìm câu sai trong số những câu  dưới đây

ZUNIA12

• Ưu điểm nào sau đây không pải là ưu điểm của phương pháp thang đo đánh giá đồ họa:

• Phát triển nguồn nhân lực được hiểu là?

• Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động nào sau đây không đúng?

• Bản mô tả, yêu cầu và tiêu chẩn thực hiện công việc có điểm giống nhau nào?

• Trong các phương pháp sau đây, phương pháp nào là tốt nhất cho mọi tổ chức để đánh giá nhân viên?

• Quản trị nhân lực đóng vai trò…….trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường

• Các phương pháp đánh giá nhân viên đều có nhược điểm chung đó là:

• Người lao động không rời khỏi nơi làm việc nhưng không làm việc hay làm việc cầm chừng. Đây là hình thức tranh chấp lao động nào.

• Mục tiêu của hệ thống tiền lương là

• Ưu điểm của nguồn nhân lực bên ngoài tổ chức:

• Hình thức trả lương thông thường cho công nhân, nhân viên văn phòng là:

• Phương pháp nào sau đây dùng để dự báo cầu nhân lực dài hạn?

• Đặc điểm nào sau đây thuộc chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp?

• Yêu cầu nào sau đây không nằm trong một hệ thống đánh giá nhân viên tốt:

• Yếu tố nào sau đây được xem là yếu tố phi tài chính trong lợi ích mang lại của hệ thống lương bổng và đãi ngộ:

• Doanh nghiệp có thể giải quyết tình trạng dư thừa nhân lực bằnng cách

• Chọn phát biểu sai về mối quan hệ của chiến lược nguồn nhân lực với chiến lược sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.