Trong ngành cơ khí, các công nhân tiện sản phẩm hầu như độc lập với nhau từ khâu nguyên vật liệu đến sản phẩm làm ra, do đó có thể áp dụng chế độ lương nào sau đây:

Câu hỏi liên quan

• Môi trường bên trong của Quản trị nhân lực bao gồm, ngoại trừ:

• Căn cứ để đánh giá mức độ nặng nhẹ của hành vi vi phạm kỷ luật lao động là:

• Phát biểu nào sau đây là đúng về sự khác nhau giữa đào tạo và phát triển? 

ZUNIA12

• Các phương pháp thu thập thông tin trong phân tích công việc, bao gồm:

• Gặp gỡ định kỳ giữa cán bộ quản lý trực tiếp và nhân viên để cùng nhau đánh giá mức độ thực hiện công việc là phương pháp

• Tại sao trong tuyển mộ cần có "bản mô tả công việc" và "bản xác định yêu cầu công việc đối với người thực hiện"?

• Các yếu tố mà một người phụ trách kỷ luật cần có?

• Phương pháp nào sau đây dùng để xác định nhu cầu đào tạo?

• Chiến lược nào dưới đây làm tăng mức độ kiểm soát của người thực hiện đối với công việc:

• Trường phái cổ điển có những ưu điểm, ngoại trừ:

• Phương pháp nào sau đây không phải là phương pháp thu hút đối với nguồn tuyển mộ bên ngoài?

• Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì QTNL là…

• ............... là bất bình có nguyên nhân chính đáng, các sự kiện được biểu hiện rõ ràng, người lao động có thể được tranh luận với người quản lý.

• Lâm là nhân viên phòng marketing của công ty X, anh luôn hăng hái trong công việc, có nhiều sáng kiến hay nhưng luôn bị trưởng phòng marketing là ông Thành chê bai sáng kiến của anh và cho là anh còn trẻ tuổi chưa đủ kinh nghiệm. Ông Thành đã mắc phải lỗi gì trong đánh giá:

• Khi nghiên cứu lương bổng trên thị trường lao động, các doanh nghiệp cần:

• Người phụ trách (quản lý trực tiếp) có trách nhiệm gì trong việc giải quyết bất bình của người lao động?

• Chức năng thu hút nguồn nhân lực bao gồm:

• Nội dung nào sau đây không cần phải có trong hợp đồng lao động?

• Hoạch định nguồn nhân lực bao gồm?

• Quản trị nguồn nhân lực bao gồm các nhóm hoạt động chức năng chính sau đây, trừ: