Bạn đi làm trễ vào buổi sáng, sếp bạn cho rằng do bạn ngủ dậy trễ mà không hề nghĩ rằng do kẹt xe. Vậy sếp bạn có thể rơi vào dạng sai lệch nào khi phán xét người khác?

Câu hỏi liên quan

• Đặc điểm nổi bật của cơ cấu tổ chức kiểu ma trận?

• Các yếu tố ở cấp độ nhóm ảnh hưởng đến các biến phụ thuộc trong mô hình hành vi tổ chức:

• Chín khả năng hành động được chia thành 3 nhóm:

ZUNIA12

• Mạng lưới truyền thông nào rất cần người lãnh đạo?

• Văn hóa tổ chức thể hiện qua các nội dung sau ngoại trừ: 

• Điểm yếu của ra quyết định nhóm là:

• Sự hài lòng trong công việc là một thái độ chung đối với công việc của một người; sự khác biệt giữa số lần khen thưởng mà người làm việc nhận được và số lần khen thưởng mà họ tin là mình lẽ ra không nhận được.

• Yếu tố nào là hệ thống giá trị, niềm tin được chia sẻ bởi các thành viên trong tổ chức và hướng dẫn hành vi của người lao động trong tổ chức?

• So với giao tiếp theo chiều dọc, quá trình giao tiếp theo chiều ngang có đặc điểm nào dưới đây? 

• Văn hóa mạnh có ảnh hưởng như thế nào tới hành vi của nhân viên?

• Tất cả những yếu tố sau đều góp phần tăng sự hài lòng trong công việc ngọai trừ:

• Văn hóa tổ chức có thể có những tác động tiêu cực sau đây tới tổ chức, loại trừ:

• Khả năng, tính cách, học tập là những vấn đề được nghiên cứu ở cấp độ……………. của hành vi tổ chức:

• Các nhân tố tình huống ảnh hưởng đến nhận thức:

• Một nhóm khi làm việc phải tuân theo các quy định và chính sách do ban giám đốc đề ra được coi là một ví dụ về………………………..ảnh hưởng đến kết quả công việc và sự hài lòng của các thành viên trong nhóm:

• Một kết quả cụ thể của nền văn hóa mạnh có thể dẫn đến tỉ lệ thuyên chuyển của nhân viên tăng cao:

• Biện pháp tạo động lực nào cho nhân viên thuộc nhóm biện pháp kích thích về tinh thần cho người lao động?

• Nhận thức của một cá nhân về những người khác bị chi phối nhiều bởi những gì?

• Phạm vi kiểm sóat càng hẹp thì tổ chức sẽ:

• Tính cách hướng ngoại là: