Ai chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển mộ?

Câu hỏi liên quan

• Công nhân điều chỉnh bậc II, mức lương ngày là 69.600 đồng, phục vụ 4 máy cùng loại. Mức sản lượng của công nhân chính trên mỗi máy là 30 sản phẩm. Tính đơn giá tính theo sản phẩm gián tiếp?

• Việc điều chỉnh lương cho nhân viên sẽ ảnh hưởng đến:

• Mỗi người sẽ hoàn thành tốt công việc khi:

ZUNIA12

• Trách nhiệm đối với kỷ luật của phòng quản trị nhân lực.

• Để đánh giá nhu cầu đào tạo cần phân tích bao nhiêu cấp độ?

• Lâm là nhân viên phòng marketing của công ty X, anh luôn hăng hái trong công việc, có nhiều sáng kiến hay nhưng luôn bị trưởng phòng marketing là ông Thành chê bai sáng kiến của anh và cho là anh còn trẻ tuổi chưa đủ kinh nghiệm. Ông Thành đã mắc phải lỗi gì trong đánh giá:

• Phát biểu nào sau đây về bản mô tả công việc là đúng?

• Phương pháp nào không được dùng để dự đoán cầu nhân lực trong ngắn hạn?

• “Bạn làm gì khi phát hiện ra rằng đồng nghiệp thân thiết nhất đã lừa mình để tranh giành cơ hội thăng tiến?”  Câu hỏi trắc nghiệm này dùng để đánh giá…… …… của ứng viên

• Quản trị nhân lực đóng vai trò “…” trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường.

• Tổ chức công tác thi hành kỷ luât gồm:

  (1) Phỏng vấn kỷ luật

  (2) Thực hiện biện pháp kỷ luật

  (3) Lưa chọn biện pháp kỷ luật

  (4) Đánh giá việc thi hành kỷ luật.

  Thứ tự tiến hành là:

• Quản trị nguồn nhân lực nhằm tới các mục tiêu:

• Chọn phát biểu sai khi nói về vai trò của công tác hoạch định nguồn nhân lực:

• Sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật cùng với sự phát triển của nền kinh tế buộc các nhà quản trị phải quan tâm hàng đầu vấn đề:

• Ưu điểm của nguồn nhân lực bên ngoài tổ chức:

• Quản trị con người là trách nhiệm của

• Yếu tố nào dưới đây không có trong bảng mô tả công việc

• Lợi ích nào sau đây mà đào tạo và phát triển nguồn nhân mang lại cho người lao động?

• Trong điều kiện chủ nghĩa tư bản hiện đại, xét trong mối quan hệ lao động thì người thợ đóng vai trò là:

• Bước đầu tiên trong nghe và ghi nhận bất bình là: