Trong thực tế những người nộp đơn xin việc thường bị thu hút nhất, quan tâm nhất tới yếu tố nào sau đây?

Câu hỏi liên quan

• Trả lương theo doanh thu là một hình thức trả lương

• Trắc nghiệm có ý nghĩa gì?

• Ưu điểm của đào tạo trong công việc là:

ZUNIA12

• Phát biểu nào sau đây là đúng về sự khác nhau giữa đào tạo và phát triển? 

• Sắp xếp đúng trình tự các bước thực hiện đánh giá sau:

  Xác định các yêu cầu cơ bản cần đánh giá (1)

  Thảo luận với nhân viên về nội dung và phạm vi đánh giá (2)

  Xác định mục tiêu và kết quả mới cho nhân viên (3)

  Thảo luận với nhân viên về kết quả đánh giá (4)

  Thực hiện đánh giá theo tiêu chuẩn mẫu (5)

  Huấn luyện các nhà lãnh đạo và những người làm công tác về kỹ năng đánh giá năng lực của nhân viên (6)

  Lựa chọn phương pháp đánh giá (7)

  Trình tự thực hiện đánh giá là:

• Quá trình tuyển chọn nhân lực cần phải đáp ứng được những yêu cầu nào sau đây?

• Theo Điều 85 Bộ luật Lao động Việt Nam thì hình thức sa thải không áp dụng trong trường hợp nào sau đây?

• Chế độ tiền lương theo chức vụ là:

• Kỉ luật lao động là những …….. quy định hành vi cá nhân của người lao động mà tổ chức xây dựng nên dựa trên cơ sở pháp lý hiện hành và các chẩn mực đạo đức xã hội.

• Các yếu tố ảnh hưởng đến cung nhân lực của tổ chức:

• Chọn phát biểu sai khi nói về vai trò của công tác hoạch định nguồn nhân lực:

• Bộ Luật Lao động được áp dụng đối với:

• Để phương pháp đào tạo trong công việc có hiệu quả cần phải có điều kiện:

• Để xác định nhu cầu đào tạo, cần phải tiến hành phân tích:

• Chọn câu đúng nhất về Thang lương:

• Những người nào sau đây coi trọng việc đánh giá nhân viên và xem đây như một cơ hội để thăng tiến và khẳng định vị trí của mình. Chọn câu trả lời đúng nhất?

• Các phương pháp dự báo cầu nhân lực ngắn hạn là:

• Vì nấc thang giá trị sống thay đổi cho nên nhân viên tại các nước phát triển có khuynh hướng coi công việc như là …

• Yêu cầu cân đối của bộ phận nguồn nhân lực tức là?

• Thuyết Z nhìn nhận, đánh giá về con người là: