... là điều kiện quyết định để các tổ chức có thể đứng vững và thắng lợi trong môi trường cạnh tranh:

Câu hỏi liên quan

• Mục đích của việc đánh giá năng lực thực hiện công việc?

• Lợi ích nào sau đây mà đào tạo và phát triển nguồn nhân mang lại cho người lao động?

• Nhược điểm của hình thức trả công theo thời gian là:

ZUNIA12

• Những yêu cầu đặt ra cho người thực hiện công việc được liệt kê trong

• Các phương pháp đánh giá nhân viên đều có nhược điểm chung đó là:

• Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì QTNL là…

• Trong nội bộ tổ chức những nguyên nhân của sự bất bình, trừ:

• Một người thợ bậc 5 có mức lương 36.000.000/năm. Một tháng anh ta làm việc 26 ngày, mỗi ngày ứng với một công. Theo phương thức trả công theo thời gian, nếu anh ta làm được 52 công thì tiền lương của anh ta là:

• Căn cứ để đánh giá mức độ nặng nhẹ của hành vi vi phạm kỷ luật lao động là:

• …………. công việc là quá trình thu thập các tư liệu và đánh giá một cách có hệ thống các thông tin quan trọng có liên quan đến các công việc cụ thể.

• Phương pháp quản lý con người theo thuyết Z là:

• Công nhân điều chỉnh bậc II, mức lương ngày là 69.600 đồng, phục vụ 4 máy cùng loại. Mức sản lượng của công nhân chính trên mỗi máy là 30 sản phẩm. Tính đơn giá tính theo sản phẩm gián tiếp?

• Nội dung nào sau đây không cần phải có trong hợp đồng lao động?

• Nhóm hoạt động chức năng thu hút nguồn nhân lực không bao gồm:

• Khi nghiên cứu lương bổng trên thị trường lao động, các doanh nghiệp cần:

• Người đánh giá để các yếu tố như tuổi tác, màu da, giới tính ảnh hưởng đến quá trình đánh giá thực hiện công việc thì người đánh giá đã mắc phải lỗi:

• Ai chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển mộ?

• “Cơ chế 3 bên” trong quan hệ lao động là mối quan hệ giữa.

• Số lượng máy móc trang thiết bị kỹ thuật cần thiết ở kỳ triển vọng là 1000, hệ số ca làm việc của máy móc thiết bị là 1,03; số lượng máy móc trang thiết bị do nhân viên kỹ thuật phải tính là 30. Nhu cầu công nhân viên cần đào tạo là:

• Để giảm bớt sự hồi hộp, lo lắng thái quá trong phỏng vấn của các ứng viên, hội đồng phỏng vấn rất không nên: