Công nhân điều chỉnh bậc II. Mức lương 30000đ phục vụ 3 máy cùng loại. Mức sản lượng của công nhân chính trên mỗi máy là 20sp tức là 60sp/ca. Thời gian phục vụ mỗi máy trong ca xấp xỉ bằng nhau. Sản lượng thực tế:

Máy I: 20sp; Máy II: 25sp; Máy III: 25sp

Tiền công thực lĩnh của công nhân phụ là:

Câu hỏi liên quan

• Phương pháp nào sau đây không phải là phương pháp thu hút đối với nguồn tuyển mộ bên ngoài?

• Các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân gồm:

• Nhu cầu xã hội là gì?

ZUNIA12

• Khi xác định nhu cầu nhân lực cho năm tới theo phương pháp tính lượng lao động hao phí, yếu tố nào là không cần thiết?

• Tại sao trong tuyển mộ cần có "bản mô tả công việc" và "bản xác định yêu cầu công việc đối với người thực hiện"?

• Trong tiến trình thực hiện phân tích công việc, phòng nào đóng vai trò chính, trực tiếp?

• Bãi công khác đình công ở điểm nào?

• Doanh nghiệp có thể giải quyết tình trạng dư thừa nhân lực bằnng cách

• Bất bình được bày tỏ: người lao động ....................... với người phụ trách.

• Nhược điểm của phương pháp phỏng vấn thu thập thông tin trong phân tích công việc là:

• Tìm câu sai trong số những câu  dưới đây

• Trắc nghiệm có ý nghĩa gì?

• Để dự đoán cầu nhân lực trong ngắn hạn, ta có thể sử dụng phương pháp:

• Quá trình tuyển mộ chịu tác động của yếu tố nào?

• Công tác dự báo nhu cầu về nhân lực của DN cần căn cứ vào các yếu tố sau đây, trừ:

• Đơn giá sản phẩm là:

• Trong nội bộ tổ chức những nguyên nhân của sự bất bình, trừ:

• Chiến lược nào dưới đây làm tăng mức độ thách thức của người thực hiện đối với công việc:

• Để thu hút các nhân viên đang làm việc trong các công ty khác, có thể dùng hình thức

• Phương pháp huấn luyên tại bàn giấy được áp dụng cho: