350 câu trắc nghiệm Đại cương về khoa học quản lý

A. Độc đoán

B. Dân chủ

C. Tự do

D. Cả 3 đều sai

A. Có bản chất lười biếng, không thích làm việc

B. Có bản chất siêng năng, thích làm việc

C. Siêng năng hay lười biếng không phải là bản chất mà là thái độ

D. Cả a và b đúng

A. 5 cấp bậc nhu cầu

B. Nhu cầu bậc cao

C. Nhu cầu chưa được thỏa mãn

D. Những gì mà nhà quản trị đã làm cho người lao động

A. Phong cách lãnh đạo độc tài

B. Phong cách lãnh đạo dân chủ

C. Phong cách lãnh đạo tự do

D. Tất cả đều không chính xác

A. Đặc điểm của nhà quản trị

B. Đặc điểm của cấp dưới

C. Tình huống cụ thể

D. Tất cả các câu trên

A. Tạo ra sự nỗ lực hơn cho nhân viên trong công việc

B. Thỏa mãn 1 nhu cầu nào đó của nhân viên

C. Xác định mức lương và thưởng hợp lí

D. Xây dựng một môi trường làm việc tốt

A. Ý muốn của chính mình

B. Nhu cầu của cấp dưới

C. Tiềm lực của công ty

D. Tất cả những yếu tố trên

A. Xã hội

B. Sinh học

C. Được tôn trọng

D. Nhu cầu phát triển

A. Công việc mang tính thách thức

B. Chính sách phân phối thu nhập

C. Sự thành đạt

D. Tất cả sai

A. Các loại nhu cầu của con người

B. Yếu tố duy trì và yếu tố động viên trong quản trị

C. Sự mong muốn của nhân viên

D. Tất cả sai

A. Điều kiện làm việc

B. Mối quan hệ trong công ty

C. Hệ thống lương của công ty

D. Không câu nào đúng

A. Công việc mang tính thách thức

B. Điều kiện làm việc

C. Sự thành đạt

D. Tất cả sai

A. Đăng thông tin trên báo

B. Mô tả công việc và xác định yêu cầu của mỗi vị trí

C. Xác định nhu cầu cần tuyển dụng

D. Tất cả đều sai

A. Khi mới làm việc

B. Trong quá trình làm việc

C. Đáp ứng các yêu cầu công việc trong tương lai

D. Tất cả đều đúng

A. Yêu cầu nhân viên thực hiện đầy đủ các báo cáo

B. Chịu khó đọc các báo chuyên ngành

C. Cân bằng thông tin chính thức và phi chính thức

D. Tất cả đúng

A. Xã hội 

B. Tự trọng

C. Sinh lí

D. Cả a và c

A. Sự đam mê

B. Sự thân thiện

C. Cách thuyết phục của nhà quản trị

D. Nhiều yếu tố

A. Kế hoạch

B. Mục tiêu

C. Kết quả

D. Lợi nhuận

A. Kiểm soát trong khi thực hiện để lường trước rủi ro và khó khăn

B. Kiểm soát sau khi thực hiện là kiểm soát phản hồi

C. Kiểm soát lường trước giúp ngăn ngừa bất trắc, chủ động khi thực hiện

D. Không có câu nào đúng

A. Kiểm soát giúp điều chỉnh kế hoạch hợp lý và kịp thời

B. Kiểm soát giúp phát hiện những sai lệch giữa thực hiện và kế hoạch

C. Mục tiêu trong kế hoạch là tiêu chuẩn kiểm soát

D. Tất cả quan niệm trên điều đúng

A. Phân cấp và khuyến khích sự tự giác của mỗi bộ phận và mỗi người

B. Giao hoàn toàn cho cấp dưới tự kiểm soát

C. Tự thức hiện trực tiếp các công tác kiểm soát

D. Để mọi cái tự nhiên, không cần kiểm soát

A. Mục tiêu đề ra trong hoạch định là tiêu chuẩn kiểm soát

B. Kiểm soát là 1 hệ thống phản hồi 

C. Kiểm soát là chức năng độc lập với các chức năng khác

D. Cần kiểm soát trong quá trình thực hiện

A. Kế hoạch hoạt động của doanh nghiệp

B. Các hoạt động của doanh nghiệp

C. Văn hóa doanh nghiệp

D. Cơ sở khách quan 

A. Kiểm soát là 1 quá trình

B. Kiểm soát cần thực hiện đối với tất cả các hoạt động của doanh nghiệp

C. Cần kiểm soát trong quá trình thực hiện

D. Kiểm soát chỉ cần thực hiện ở giai đoạn cuối cùng của quá trình quản trị 

A. Đo lường

B. Dự phòng

C. Chi tiết

D. Thường xuyên

A. Đan xen vào tất cả các chức năng khác của quản trị

B. Sau khi đã hoạch định và tổ chức công việc

C.  Khi có vấn đề bất thường

D. Để đánh giá kết quả

A. 5 nguyên tắc

B. 8 nguyên tắc

C. 7 nguyên tắc

D. 4 nguyên tắc

A. Sau khi hoàn thành kế hoạch

B. Trong khi thực hiện kế hoạch

C. Trước khi thực hiện kế hoạch

D. Không có câu nào hoàn toàn chính xác

A. Rà soát việc thực hiện công việc của cấp dưới

B. Xác lập tiêu chuẩn, đo lường kết quả, phát hiện sai lệch và đưa ra biện pháp điều chỉnh

C. Phát hiện sai sót của nhân viên và thực hiện biện pháp kỷ luật

D. Tổ chức định kỳ hàng tháng

A. Nhu cầu chưa được thỏa mãn 

B. Những gì mà nhà quản trị hứa sẽ thưởng sau khi hoàn thành 

C. Các nhu cầu của con người trong sơ đồ maslow 

D. Các nhu cầu bậc cao