350 câu trắc nghiệm Đại cương về khoa học quản lý

A. Sử dụng được các chuyên gia giỏi

B. Tôn trọng nguyên tắc thống nhất chỉ huy

C. Dỡ tốn chi phí

D. Các bộ phận dễ dàng phối hợp với nhau

A. Mục tiêu

B. Lợi nhuận

C. Kế hoạch

D. Lợi ích

A. Đúng

B. Sai

A. dưới 1 năm

B.  từ 1-3 năm

C. dưới 3 năm

D. từ 3-5 năm trở lên

A. các nhà quản lý cấp cao

B. các nhà quản lý cấp trung

C. các nhà quản lý cấp cơ sở

D. những người lao động trong tổ chức

A. Định hướng cho tất cả các hoạt động của tổ chức

B. Làm cơ sở cho sự phối hợp giữa các đơn vị, các bộ phận trong công ty

C. Làm căn cứ cho việc kiểm soát các hoạt động của tổ chức

D. Các vai trò trên

A. Nhân sự

B. Tư duy

C. Kỹ thuật

D. Kỹ năng tư duy + nhân sự

A. Công cụ thực thi các chính sách

B. Công cụ thực thi kế hoạch tác nghiệp

C. Công cụ thực thi kế hoạch chiến lược

D. Công cụ thực thi các quy định

A. Tổ chức

B. Lập kế hoạch

C. Lãnh đạo

D. Kiểm soát

A. 4 nguyên tắc của W.Taylor

B. 6 phạm trù của công việc quản trị

C. 14 nguyên tắc của H.Faytol

D. Mô hình tổ chức quan liêu bàn giấy

A. Chính phủ và chính trị

B. Kinh tế 

C. Của môi trường tổng quát

D. Của môi trường ngành

A. Rà soát việc thực hiện công việc của cấp dưới

B. Xác lập tiêu chuẩn, đo lường kết quả, phát hiện sai lệch và đưa ra biện pháp điều chỉnh

C. Phát hiện sai sót của nhân viên và thực hiện biện pháp kỷ luật

D. Tổ chức định kỳ hàng tháng

A. Xây dựng thêm 6 siêu thị trong giai đoạn tới

B. Đạt danh số gấp 2 lần vào cuối năm

C. Nâng mức thu nhập bình quân của nhân viên bán hàng lên 5 triệu/1 tháng vào năm 2011

D. Tuyển thêm lao động

A. Xác định và hoàn thành đúng mục tiêu

B. Giảm chi phí đầu vào

C. Tăng doanh thu ở đầu ra

D. Tất cả đều chưa chính xác

A. 5 cấp bậc nhu cầu

B. Nhu cầu bậc cao

C. Nhu cầu chưa được thỏa mãn

D. Những gì mà nhà quản trị đã làm cho người lao động

A. khả năng thuyết phục

B. khả năng thiết kê và duy trì môi trường thực hiện nhiệm vụ

C. khả năng hiểu được con người

D. khả năng khích lệ, lôi cuốn

A. Đúng

B. Sai

A. Kiểm soát giúp điều chỉnh kế hoạch hợp lý và kịp thời

B. Kiểm soát giúp phát hiện những sai lệch giữa thực hiện và kế hoạch

C. Mục tiêu trong kế hoạch là tiêu chuẩn kiểm soát

D. Tất cả quan niệm trên điều đúng

A. 4

B. 7

C. 10

D. 14

A. Động cơ = Kỳ vọng × Phương tiện ×Chất xúc tác

B. Khi một người thờ ơ với việc đạt tới một mục tiêu nhất định thì chất xúc tác bị triệt tiêu

C. Chỉ cần có một trong ba yếu tố là kỳ vọng, chất xúc tác hoặc phương tiện thì người lao động sẽ có động lực để làm việc

D. Nếu một người biết chắc chắn rằng mục tiêu đặt ra sẽ không đạt được thì kỳ vọng sẽ bị triệt tiêu

A. các chính sách

B. các thủ tục

C. các quy tắc

D. các dự án

A. Giảm áp lực công việc nhờ đó nhà quản trị tập trung thời gian vào những việc chính yếu

B. Giảm được gánh nặng của trách nhiệm

C. Tăng cường được thiện cảm của cấp dưới

D. Tránh được những sai lần đáng có 

A. Công việc mang tính thách thức

B. Điều kiện làm việc

C. Sự thành đạt

D. Tất cả sai

A. chi tiết và cụ thể

B. cô đọng và tổng thể

C. định lượng

D. cho thời gian ngắn

A. Phân cấp và khuyến khích sự tự giác của mỗi bộ phận và mỗi người

B. Giao hoàn toàn cho cấp dưới tự kiểm soát

C. Tự thức hiện trực tiếp các công tác kiểm soát

D. Để mọi cái tự nhiên, không cần kiểm soát

A. Đúng

B. Sai

A. Đúng

B. Sai

A. Nhu cầu chưa được thỏa mãn 

B. Những gì mà nhà quản trị hứa sẽ thưởng sau khi hoàn thành 

C. Các nhu cầu của con người trong sơ đồ maslow 

D. Các nhu cầu bậc cao

A. Điều kiện làm việc

B. Mối quan hệ trong công ty

C. Hệ thống lương của công ty

D. Không câu nào đúng

A. kỹ năng kỹ thuật

B.  kỹ năng con người

C. kỹ năng nhận thức

D. trí thông minh cảm xúc