Các bước trong quá trình phỏng vấn được sắp xếp theo thứ tự:

1. Thực hiện phỏng vấn.

2. Chuẩn bị phỏng vấn.

3. Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn.

4. Xây dựng hệ thống thang điểm đánh giá các câu trả lời.

Câu hỏi liên quan

• Nguyên nhân của đào tạo không hiệu quả:

• Chọn phát biểu sai về mối quan hệ của chiến lược nguồn nhân lực với chiến lược sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

• Là số tiền dùng để trả công lao động trong một đơn vị thời gian phù hợp với các bậc trong thang lương?

ZUNIA12

• Nguyên tắc quản lý con người của trường phái tâm lý xã hội, ngoại trừ:

• Trường phái cổ điển có những nhược điểm, ngoại trừ:

• Đặc điểm nguồn nhân lưc ở Việt Nam hiện nay là:

• Nguyên tắc quản lý con người của trường phái hiện đại, ngoại trừ:

• Hình thức đào tạo nào sau đây không thuộc đào tạo theo kiểu luân chuyển và thuyên chuyển công việc?

• Nhân viên có thể không thích việc đánh giá bởi

• Trong những đặc điểm dưới đây đặc điểm nào phù hợp với chế độ trả công khoán?

• Đi sâu vào việc làm của Quản trị nhân lực, có thể hiểu Quản trị nhân lực là….

• Đối với các quyền lợi cá nhân và lương bổng, công nhân đòi hỏi gì nơi nhà quản trị, ngoại trừ:

• Các hoạt động như phỏng vấn, trắc nghiệm trong quá trình tuyển dụng nhân viên thuộc chức năng nào của quản trị nhân lực?

• Quá trình tuyển chọn nhân lực cần phải đáp ứng được những yêu cầu nào sau đây?

• Nhóm công nhân của công ty lắp ráp A lắp ráp sản phẩm có cấp bậc công việc bình quân bậc 3 với mức tiền lương giờ là 4000 đồng. Mức thời gian qui định để hoàn thành 1 sản phẩm là 15 giờ. Tính đơn giá của sản phẩm:

• Tại sao phải cần thiết có bản mô tả công việc:

• Phương pháp được sử dụng để tuyển mộ từ bên ngoài:

• Cơ cấu thù lao lao động gồm:

• “Không thừa nhận có nhiều kênh, nhiều tuyến cùng chỉ huy, cùng ra lệnh trong sản xuất vì sẽ rối, sẽ chồng chéo, có khi còn cạnh tranh lẫn nhau (về quyền lực, về uy tín)” nằm trong nguyên tắc quản lý con người nào của trường phái cổ điển?
   

• Trong tiến trình thực hiện phân tích công việc, phòng nào đóng vai trò chính, trực tiếp?