Theo phương pháp chỉ số, biết chỉ số tăng năng suất lao động là 1,2; chỉ số tăng công nhân viên kỹ thuật là 1,03; chỉ số tăng sản phẩm là 1,21. Chỉ số tăng tỷ trọng công nhân viên kỹ thuật rên tổng số bằng:

Câu hỏi liên quan

• Khi tuyển mộ lao động cần chất lượng cao, không nên chọn vùng nào:

• Hậu quả nào dưới đây không phải là do tuyển dụng kém

• Nhận định sau thuộc học thuyết nào? “Một sự nổ lực nhất định sẽ đem lại một thành tích nhất định và thành tích đó sẽ dẫn đến những kết quả hoặc phần thưởng như mong muốn”.

ZUNIA12

• Thông tin điều kiện làm việc thể hiện ở tài liệu nào sau đây?

• Các hình thức phỏng vấn là:

• Chính sách trả lương cao hơn mức lương thịnh hành trên thị trường thường thịnh hợp với:

• Nhóm chức năng nào chú trọng nâng cao năng lực của nhân viên, đảm bảo cho nhân viên trong doanh nghiệp có các kỹ năng, trình độ nghề nghiệp cần thiết?

• Một công nhân làm viêc theo ca, tiền công theo được trả theo chế độ trả công sản phẩm trực tiếp cá nhân. Anh làm được 100 sản phẩm, khi nghiệm thu thì chỉ 95 sản phẩm đạt chất lượng. Đơn giá mỗi sản phẩm là 1500 đồng/sản phẩm. Mỗi sản phẩm không đạt chất lượng bị phạt 10000đ. Vậy, tiền công của công nhân nhận được sau ca làm việc của mình là:

• Tổ chức công tác thi hành gồm những nội dung nào?

• Mục tiêu của quản trị nhân lực gồm có:

• Lợi ích nào sau đây mà đào tạo và phát triển nguồn nhân mang lại cho người lao động?

• Cách thức tác động tới nhân viên của thuyết Y?

• Phát biểu nào sau đây là đúng về sự khác nhau giữa đào tạo và phát triển? 

• Vì sao đào tạo kỹ thuật ngày càng được nâng cao?

• Quá trình tuyển mộ chịu tác động của yếu tố nào?

• Nhu cầu xã hội là gì?

• Ưu điểm của hình thức trả công theo thời gian là:

• Quan hệ lao động là …

• ............ là phương pháp trong đó người lao động tự ghi chép lại các hoạt động của mình để thực hiện công việc.

• Thù lao cơ bản được trả dựa trên cơ sở nào: