Loại trắc nghiệm nào được dùng để đánh giá kinh nghiệm khả năng thực hành của ứng viên?

Câu hỏi liên quan

• Ý nào sau đây không phải là ưu điểm của nguồn tuyển mộ bên ngoài tổ chức?

• Ở các doanh nghiệp Việt Nam, tên gọi của bộ phận nguồn nhân lực khi sáp nhập với chức năng quản trị hành chính là?

• Những năng lực nào cần có của một người quản lý trực tiếp trong việc giải quyết bất bình.

ZUNIA12

• Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì QTNL là…..

• Để đánh giá công việc cần thiết lập một hệ thống đánh giá với yếu tố nào?

• Giáo dục là gì?

• Hiện tượng chú trọng quá nhiều vào mục tiêu đo lường làm giảm chất lượng hoặc coi nhẹ một số yếu tố trách nhiệm trong công việc là nhược điểm của phương pháp nào trong các phương pháp dưới đây?

• Thỏa ước lao động tập thể là ………………. giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.

  Trong dấu “…….” cụm từ còn thiếu:

• Các yếu tố ảnh hưởng đến cung nhân lực của tổ chức:

• Nguồn gốc bất bình ngoài tổ chức:

• Thù lao cơ bản được trả dựa trên cơ sở nào:

• Loại bất bình nào thường là kết quả của những đồn đại, bán tín bán nghi và chuyện lượm lặt.

• Thù lao phí vật chất được biểu hiện dưới dạng

• Phân tích công việc thường được tiến hành trong dịp nào?

• Do sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường nên các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì vấn đề quan tâm hàng đầu là:

• Thang lương là bảng xác định quan hệ tỉ lệ về tiền lương giữa những công nhân trong cùng 1 nghề hoặc nhóm nghề ...... theo trình độ lành nghề của họ. Điền vào dấu ........

• Đo lường sự thực hiện công việc là:

• Các yếu tố mà một người phụ trách kỷ luật cần có?

• Nguyên tắc của đào tạo và phát triển nào sau đây sai?

• Cho các ý kiến sau:

  1. Các khuyến khích

  2. Các phúc lợi

  3. Mức lương

  4. Tiền lương danh nghĩa

  ...

  a. Là phần thù lao gián tiếp được trả dưới dạng hỗ trợ cuộc sống cho người lao động

  b. Là tiền lương trả cho người lao động dưới hình thức tiền tệ

  c. Là khoản thù lao ngoài tiền công hay tiền lương để trả cho những người lao động thực hiện tốt công việc

  d. Là số tiền dùng để trả công lao động cho một đơn vị thời gian phù hợp với các bậc trong thang lương

  Ghép các ý kiến trên đây để có các khái niệm đúng: