750 câu trắc nghiệm Quản trị học
tracnghiem.net chia sẻ 750 câu trắc nghiệm Quản trị học (có đáp án) dành cho các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế nhằm giúp bạn có thêm tư liệu tham khảo, ôn tập và hệ thống kiến thức chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra. Nội dung bộ đề xoay quanh những kiến thức và kỹ năng cơ bản để có thể lãnh đạo, quản lý một tổ chức kinh doanh hoặc các tổ chức. Để việc ôn tập trở nên hiệu quả hơn, các bạn có thể ôn theo từng phần trong bộ câu hỏi này bằng cách trả lời lần lượt các câu hỏi cũng như so sánh đáp và lời giải chi tiết được đưa ra. Sau đó các bạn hãy chọn tạo ra đề ngẫu nhiên để kiểm tra lại kiến thức mình đã ôn tập được nhé!
Chọn hình thức trắc nghiệm (25 câu/30 phút)
Chọn phần
-
Câu 1:
Chức năng lãnh đạo có thể là các hoạt động dưới đây, ngoại trừ:
A. Xác định tầm nhìn cho tổ chức.
B. Động viên nhân viên cấp dưới.
C. Cung cấp những chỉ dẫn và hỗ trợ cho nhân viên.
D. Phân định rõ quyền hạn và trách nhiệm.
-
Câu 2:
Cha đẻ của phương pháp nghiên cứu quản trị theo chức năng:
A. Henry Fayol.
B. F.W Taylor.
C. Henry L.Gantt.
D. Elton Mayo.
-
Câu 3:
Đây có thể là công việc của một vị trí quản lý?
A. Điều khiển công việc của người khác.
B. Lãnh đạo nhóm.
C. Điều phối và kết hợp công việc của người khác.
D. Tìm kiếm thị phần trong kinh doanh.
-
Câu 4:
Nhìn chung trong các doanh nghiệp, nhà quản lý nào là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ tổ chức, quyết định các chiến lược, các chính sách và thiết lập mối quan hệ giữa tổ chức với môi trường bên ngoài?
A. Người quản lý cấp trung.
B. Người quản lý cấp cơ sở.
C. Người quản lý cấp cao.
D. Nhân viên thuộc cấp.
-
Câu 5:
Viết một kế hoạch chiến lược một tổ chức là một ví dụ minh hoạ của chức năng quản lý nào?
A. Lãnh đạo.
B. Điều phối.
C. Lập kế hoạch.
D. Kiểm tra.
-
Câu 6:
Yếu tố nào dưới đây là quá trình hoạch định, tổ chức, phối hợp, kiểm tra các nguồn lực và các hoạt động của con người trong một hay nhiều hoạt động nào đó nhằm thực hiện mục tiêu chung của tổ chức với kết quả và hiệu quả cao trong điều kiện môi trường luôn thay đổi?
A. Lãnh đạo.
B. Quản lý.
C. Giám sát.
D. Điều khiển.
-
Câu 7:
Nhìn chung các doanh nghiệp, nhà quản lý cấp nào là người chịu trách nhiệm quản lý các bộ phận của doanh nghiệp, chỉ đạo quá trình triển khai các chiến lược và chính sách của doanh nghiệp và thiết lập môi trường làm việc của doang nghiệp?
A. Người quản lý cấp trung gian.
B. Người quản lý cấp cơ sở.
C. Người quản lý cấp cao.
D. Nhân viên thuộc cấp.
-
Câu 8:
Hùng thích ra quyết định quản lý dựa vào cảm giác quyết tâm và kinh nghiệm. Cách thức áp dụng trong quản lý được hiểu là gì?
A. Khoa học.
B. Nghệ thuật.
C. Lý thuyết X.
D. Lý thuyết Y.
-
Câu 9:
Vai trò nào dưới đây khiến nhà quản lý đảm nhận vai trò tương tác đến mọi người, mọi bộ phận có liên quan, có thể là cấp dưới, ngang cấp hay cấp trên qua các kênh thông tin chính thức như văn bản hay các kênh thông tin không chính thức?
A. Vai trò liên kết.
B. Vai trò phát ngôn.
C. Vai trò thu thập và tiếp nhận thông tin.
D. Vai trò phổ biến thông tin.
-
Câu 10:
Các hoạt động khai trương chi nhánh, khai trương chương trình mới, sản phẩm mới, tiếp đón khách mời đến thăm và làm việc chính thức với tổ chức, là các ví dụ minh họa cho vai trò nào dưới đây?
A. Vai trò đại diện.
B. Vai trò lãnh đạo.
C. Vai trò liên kết.
-
Câu 11:
Các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, một số khía cạnh sẽ liên quan đến chức năng lãnh đạo như thúc đẩy và động viên cấp dưới hoàn thành nhiệm vụ và đáp ứng các yêu cầu của tổ chức là các ví dụ minh họa cho vai trò quản lý nào dưới đây?
A. Vai trò đại diện.
B. Vai trò lãnh đạo.
C. Vai trò liên kết.
D. Vai trò truyền thông.
-
Câu 12:
Các hoạt động tiếp xúc với khách hàng và những nhà cung cấp các viên chức chính phủ là ví dụ minh họa cho vai trò quản lý nào dưới đây?
A. Vai trò đại diện.
B. Vai trò lãnh đạo.
C. Vai trò liên kết.
D. Vai trò truyền thông.
-
Câu 13:
Kỹ năng nào là khả năng thiết lập các mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác, khả năng cùng làm việc, động viên và điều khiển nhân sự?
A. Kỹ năng kỹ thuật.
B. Kỹ năng nhân sự.
C. Kỹ năng tư duy.
D. Kỹ năng giải quyết vấn đề.
-
Câu 14:
Kỹ năng nào là khả năng nhà quản lý nhận những cơ hội cho sự phát triển, những tình huống gây bất lợi cho tổ chức:
A. Kỹ năng kỹ thuật.
B. Kỹ năng nhân sự.
C. Kỹ năng tư duy.
D. Kỹ năng giải quyết vấn đề.
-
Câu 15:
Kỹ năng nào dưới đây là quan trọng nhất cho nhà quản trị cấp cao?
A. Kỹ năng kỹ thuật.
B. Kỹ năng nhân sự.
C. Kỹ năng tư duy.
D. Kỹ năng giải quyết vấn đề.
-
Câu 16:
Kỹ năng nào dưới đây là quan trọng nhất cho nhà quản trị cấp cao?
A. Kỹ năng kỹ thuật.
B. Kỹ năng nhân sự.
C. Kỹ năng tư duy.
D. Kỹ năng giải quyết vấn đề.
-
Câu 17:
Hãy sắp xếp mức độ quan trọng tăng dần các kỹ năng quản lý của một nhà quản lý cấp cao?
A. Quan hệ con người-tư duy-chuyên môn.
B. Chuyên môn-tư duy-quan hệ con người.
C. Tư duy-quan hệ con người-chuyên môn.
D. Chuyên môn-quan hệ con người-tư duy.
-
Câu 18:
Đối tượng nào dưới đây là người đưa ra các quyết định chiến thuật thực hiện các kế hoạch và chính sách của tổ chức, điều phối hoạt động của các nhà quản lý cấp cơ sở đến hoàn thành mục tiêu chung?
A. Nhà quản lý cấp cao.
B. Nhà quản lý cấp trung gian.
C. Nhà quản lý cấp cơ sở.
D. Nhân viên.
-
Câu 19:
Vai trò quản lý của Mintzberg được phân thành các nhóm nào sau đây:
A. Vai trò quan hệ con người, truyền thông và ra quyết định.
B. Vai trò quan hệ con người, lãnh đạo và ra quyết định.
C. Lãnh đạo, ra quyết định, lập kế hoạch.
D. Truyền đạt thông tin, ra quyết định và phân bố các nguồn.
-
Câu 20:
Đây là một trong kỹ năng quan trọng nhất liên quan đến con người nhà quản trị cần phải vượt trội hơn các nhân viên của mình:
A. Nhân sự.
B. Tư duy.
C. Chuyên môn.
D. Giao tiếp.
-
Câu 21:
Đưa ra các quyết định chiến thuật để thực hiện kế hoạch và chính sách của tổ chức là công việc chính của:
A. Nhà quản trị cấp trung gian.
B. Nhà quản trị cấp cao.
C. Nhà quản trị cấp cao và cấp cơ sở.
D. Nhà quản trị cấp cơ sở.
-
Câu 22:
Xây dựng chiến lược, kế hoạch hành động và phát triển của tổ chức là công việc chính của:
A. Nhà quản trị cấp cao.
B. Nhà quản trị cấp trung gian.
C. Nhà quản trị cấp cơ sở.
D. Nhà quản trị cấp cao và quản trị cấp trung gian.
-
Câu 23:
Hướng dẫn, đốc thúc, điều khiển công nhân trong công việc hàng ngày là công việc chính của:
A. Nhà quản trị cấp cao.
B. Nhà quản trị cấp trung gian.
C. Nhà quản trị cấp cơ sở.
D. Nhà quản trị cấp cao và nhà quản trị cấp cơ sở.
-
Câu 24:
Một nhà quản trị cần có những kỹ năng nào?
A. Kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán.
B. Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quan hệ.
C. Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng tư duy, kỹ năng đàm phán.
D. Kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng nhân sự, kỹ năng tư duy.
-
Câu 25:
Nhà quản trị cấp cao trong một tổ chức làm việc hoạch định nào trong các loại hoạch định sau đây:
A. Hoạch định sản xuất.
B. Hoạch định tiếp thị.
C. Hoạch định chiến lược.
D. Hoạch định tài chính.
Đề thi liên quan
200 câu trắc nghiệm Quan hệ công chúng (Pr)
Sưu tầm và chia sẻ bộ câu hỏi trắc nghiệm Quan hệ công chúng có đáp án dành cho các bạn sinh viên, sẽ giúp bạn hệ thống kiến thức chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra. Mời các bạn tham khảo!
370 câu trắc nghiệm Quản lý bán hàng
Tổng hợp và chia sẻ 370 câu trắc nghiệm Quản lý bán hàng có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh,... để bạn có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.
135 câu trắc nghiệm Hệ thống thông tin quản lý
tracnghiem.net sưu tầm và chia sẽ hơn 135+ câu trắc nghiệm Hệ thống thông tin quản lý có đáp án chi tiết dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành tham khảo, để chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.
