1250+ câu trắc nghiệm ôn thi công chức ngành Thuế

A. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước 

B. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế 

C. Luân chuyển cán bộ 

D. Thực hiện bình đẳng giới 

A. Bộ Nội vụ 

B. Chính phủ 

C. Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức

D. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức

A. Tên gọi thể hiện trình độ học vấn của công chức 

B. Tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức 

C. Tên gọi thể hiện trình độ chuyên môn của công chức 

D. Tên gọi thể hiện trình độ và khả năng của công chức

A. Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, quản lý, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương, cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức 

B. Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương, cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức

C.  Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương, cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức 

D. Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, quản lý, phân công, bố trí, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức

A. Là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định quỹ lương và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị 

B. Là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu để tuyển dụng công chức phù hợp với biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị 

C. Là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị 

D. Là công việc gắn với bản mô tả công việc và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị 

A. Xác định quỹ lương và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị 

B. Xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị

C. Xác định bản mô tả công việc và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị 

D. Xác định biên chế và tuyển dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị

A. Ngạch là tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức 

B. Bổ nhiệm là việc cán bộ, công chức được quyền quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo quy định của pháp luật 

C. Miễn nhiệm là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm 

D. Bãi nhiệm là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi hết nhiệm kỳ

A. Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm 

B. Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm 

C. Là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ 

D. Là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết  thời hạn bổ nhiệm

A. Là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm 

B. Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm 

C. Là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ

D. Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hận bổ nhiệm

A. Công chức 

B. Cán bộ 

C. Cán bộ, công chức 

D. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý 

A. Công chức 

B. Cán bộ

C. Cán bộ, công chức 

D. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý 

A. Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý 

B. Công chức lãnh đạo, quản lý 

C. Cán bộ 

D. Công chức 

A. Cán bộ, công chức 

B. Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý 

C. Cán bộ 

D. Công chức 

A. Việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ 

B. Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu, nhiệm vụ 

C. Việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ 

D. Việc công chức lãnh đạo, quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ

A. Việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ 

B. Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ 

C. Việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ 

D. Việc tổ chức lãnh đạo, quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu, nhiệm vụ

A. Việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ 

B. Việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác 

C. Việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử hoặc bổ nhiệm đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu, nhiệm vụ 

D. Việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở một vị trí cao hơn tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác 

A. Công chức lãnh đạo, quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị này 

B. Cán bộ, công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này

C. Công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này 

D. Cán bộ của cơ quan, tổ chức, đơn vị này 

A. Công chức lãnh đạo, quản lý / đã hết 

B. Cán bộ, công chức / chưa hết 

C. Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý / chưa hết 

D. Cán bộ / chưa hết

A. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia 

B. Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân

C. Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhân dân 

D. Đại diện quyền và lợi ích hợp pháp của nhân dân

A. 03

B. 04

C. 05

D. 06

A. 02

B. 03

C. 04

D. 05

A. 02

B. 03

C. 04

D. 05

A. Văn hóa giao tiếp với nhân dân

B. Nguyên tắc trong thi hành công vụ 

C. Đạo đức của cán bộ, công chức 

D. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân 

A. Nguyên tắc tuyển dụng công chức 

B. Nguyên tắc trong thi hành công vụ

C. Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức 

D. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân

A. Văn hóa giao tiếp với nhân dân 

B. Nguyên tắc trong thi hành công vụ 

C. Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức 

D. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân

A. Nguyên tắc tuyển dụng công chức 

B. Nguyên tắc trong thi hành công vụ

C. Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức 

D. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân

A. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia 

B. Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân 

C. Tôn trọng Hiến pháp và pháp luật 

D. Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhân dân. Tôn trọng Hiến pháp và pháp luật

A. Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao 

B. Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị

C. Tích cực đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ 

D. Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được giao

A. Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao 

B. Có ý thức tổ chức kỷ luật 

C. Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ 

D. Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản doanh nghiệp giao cho

A. Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao 

B. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước 

C. Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư 

D. Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ